Contexte
La Métropole Européenne de Lille (MEL), établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique, etc.
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Le service Contrôle de gestion de la Métropole Européenne de Lille vise à renforcer la maitrise financière de la MEL en assurant un suivi rigoureux des opérateurs, des risques et des contrats de service public, tout en développant une expertise permettant d’optimiser les coûts et d’améliorer la performance. Il diffuse une culture de gestion auprès des directions et garantit la qualité des analyses produites. Le service est composé d’un chef de service, une cheffe de service adjointe et de six contrôleurs de gestion.
Missions
Placé sous l’autorité du chef de service, le contrôleur de gestion (h/f) pilote le suivi des opérateurs, veille aux risques et accompagne la prise de décision afin d’optimiser les performances budgétaires, financières et fiscales.
Missions et activités :
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- Suivre les opérateurs et assurer une veille sur les risques
Ø Analyser les comptes des opérateurs SAEM/SPL, des structures dans lesquelles la MEL est représentée et les structures subventionnées ;
Ø Animer le réseau des administrateurs de structures et mettre en œuvre le dispositif de contrôle ;
Ø Produire des rapports de pilotage et participer au bilan annuel de suivi des structures ;
Ø Contribuer aux travaux de (re)négociation des contrats ;
Ø Mettre en place et opérer un suivi d'opérations et des risques associés ;
Ø Participer au suivi des autres engagements hors bilan pour enrichir l'information budgétaire.
Ø Participer au renouvellement des contrats et à la construction de modèles de coûts analytiques ;
Ø Réaliser des analyses ponctuelles pour identifier des pistes d’économies ;
Ø Réaliser des diagnostics opérationnels, financiers et des benchmarks.
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- Développer une culture de gestion et une expertise
Ø Participer au pool compétence SPL/SEM et DSP ;
Ø Participer à la mise en place d’un dialogue de gestion avec les pôles opérationnels.
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- Suivre et optimiser les contrats de SP
Ø Assurer la maîtrise d’ouvrage financière auprès des directions dans les phases de renouvellement de contrat ;
Ø Participer au suivi de l’exécution financière du contrat et apporter une expertise lors des négociations d’avenant.
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- Veiller et contrôler les projets de délibérations.
Profil
Profil recherché
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- Vous êtes titulaire ou lauréat du concours d’attaché de la fonction publique territoriale, et/ou vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en conception et négociation financière de contrats complexes ou au sein d’entreprises collaborant avec le service public.
- Vous disposez de solides connaissances de l’environnement institutionnel, et notamment des finances publiques locales.
- Vous maîtrisez pleinement les outils et les concepts du contrôle de gestion, ainsi que les principes de la comptabilité privée.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de capacités rédactionnelles vous permettant de formaliser les diagnostics et les préconisations issus des audits, tout en jouant un véritable rôle de conseil.
- Vous êtes autonome, doté d’un bon esprit de synthèse et appréciez le travail transversal et en équipe.
- Vous faites preuve d’une curiosité naturelle qui vous permet d’approfondir et d’élargir vos compétences.
- Vous êtes force de proposition et vous souhaitez vous investir pleinement au sein d’une organisation dynamique.
Particularités du poste :
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- Poste éligible au télétravail
- Classification RIFSEEP : G4.1
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.