La direction Audit, Evaluation et Performance accompagne les directions de la MEL dans les domaines de l’audit, de l’évaluation des politiques publiques, dans la modernisation, la performance ainsi que la qualité. L’unité fonctionnelle Evaluation des politiques publiques est composée de 6 collaborateurs (un responsable d’unité fonctionnelle et 5 chargés de mission), elle réalise l’évaluation des politiques publiques mises en œuvre par la MEL.
Vos missions consisteront essentiellement à :
Réaliser des évaluations de politiques publiques :
- Traduire et formaliser les commandes d’évaluation en provenance des élus ou des directions opérationnelles.
- Réaliser des référentiels d’évaluation complets (problématisation et cadrage).
- Construire les outils de collecte de l’information.
- Récolter la donnée en mobilisant les outils de collecte des sciences sociales.
- Produire les notes et les rapports, restituer avec pédagogie et diplomatie les résultats des études menées.
- Animer les différentes instances du projet d’évaluation.
- Passer si nécessaire des marchés de prestation, piloter et contrôler les travaux confiés à des prestataires.
Contribuer à la diffusion de la culture de l’évaluation au sein de l’institution :
- Contribuer à l’élaboration du contenu des supports de formation et à l’animation des sessions de formation.
- Participer aux projets d’autres directions de la MEL en apportant votre expertise en matière d’évaluation des politiques publiques : conseils méthodologiques, co-conception d’outils, suivi de prestataires etc.
Participer ponctuellement à des études portées par la direction Audit, Evaluation et Performance, nécessitant une approche mixte, en collaboration avec d’autres collègues de la direction.
RIFSEEP : 4.1
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat de concours, et êtes titulaire d’une formation supérieure en sciences politiques ou en sciences sociales.
Vous savez conduire une évaluation de politiques publiques, de l’analyse du besoin à la formulation des recommandations, ou à minima vous maîtrisez les méthodologies des sciences sociales (conduite d’entretiens individuels, conception de questionnaires, animation de temps collectifs, analyse de données, etc.).
Vous disposez d’une solide maîtrise de la méthodologie de projet et travaillez efficacement dans des délais contraints. Vous savez hiérarchiser les priorités et faire face à des situations nécessitant réactivité, rigueur et gestion de la pression dans un environnement professionnel exigeant.
La maîtrise des méthodes quantitatives constituerait un atout (analyse de données, échantillonnage, etc.).
Vous êtes à l’aise à l’oral et avez un bon relationnel allié à une capacité d’écoute et d’adaptabilité vis-à-vis de vos interlocuteurs. Dans votre quotidien, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans la réalisation de vos missions.
Particularités du poste :
- Poste éligible au télétravail.
- Déplacements ponctuels sur le territoire de la MEL.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Pôle : RESSOURCES HUMAINES INNOVATION ET DIALOGUES
Filière : Administrative
Catégorie du poste : A
Fin de publication : 24/02/2026