Chef de service Politique d'accueil des gens du voyage (F/H)

Contexte

Au sein du pôle Planification aménagement et habitat, la direction Habitat regroupe 4 services :

• Solidarité et droit au logement,
• Plan local pour l’habitat,
• Habitat privé 
• Politique d’accueil des gens du voyage.

Le service Politique d’accueil des gens du voyage gère 19 équipements dédiés à l’accueil et l'habitat des gens du voyage. Il est en charge de la rénovation des équipements existants et de la construction des nouveaux équipements pour satisfaire les objectifs du schéma départemental d’accueil des gens du voyage. 

Le service est constitué de 12 agents. Outre l’activité courante, toujours sensible et nécessitant beaucoup de médiation, le service met en œuvre le plan métropolitain d’accueil et d’habitat des gens du voyage, déclinant le schéma départemental, il engage les études et travaux de rénovation de plusieurs équipements, et il suit le plan de résorption des bidonvilles.

Missions

Le chef de service Politique d'accueil des gens du voyage (F/H) assure l'encadrement du service, dont l'Unité fonctionnelle Maintenance et entretien des aires d'accueil, et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de direction.

A ce titre, vous serez amené à : 

• Piloter l'élaboration des documents cadre de la politique d'accueil des gens du voyage ;
• Garantir la qualité du partenariat local avec les communes, l'Etat, le Département et les associations et participer aux réseaux professionnels nationaux ;
• Piloter et coordonner les missions de maîtrise d'œuvre et les travaux de création de nouveaux équipements ou de rénovation des équipements existants, la gestion des aires existantes, les plans socio-éducatifs prévus par le schéma départemental en vigueur ;
• Contrôler les actions de gestion, entretien et réparation ;
• Mettre en œuvre les mesures pour améliorer le recouvrement des loyers et charges ;
• Conduire les procédures nécessaires au respect du règlement intérieur dans les aires ;
• Mettre en œuvre les mesures pour réduire le stationnement illicite ;
• Assurer la coordination des missions concourant à l'accueil de populations concernées ;

Profil

La Métropole Européenne de Lille recherche un chef de service (F/H) sensible à la politique d'accueil des gens du voyage qui assurera l'animation du service et portera les valeurs de l'Institution.

• Titulaire du grade d'attaché territorial ou lauréat de concours de catégorie A ;
• Expérience managériale significative ;
• Polyvalence recherchée avec expérience ou aptitudes en aménagement et urbanisme, gestion locative, droit public, politiques sociales ;
• Aptitude attendue pour la concertation, la médiation et la négociation (Elus, associations, entreprises, usagers et riverains, ...) ;
• Expérience professionnelle en collectivité ou dans une structure en lien avec les politiques publiques ;
• Savoir gérer son stress ;
• Grande capacité d'adaptation et pragmatisme ;

NBI et primes

• NBI 25 points
• Classification IFSE : 5.3

Modalités d'exercice

Pour vous, la MEL s'engage !

• Sur la rémunération
• Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
• Allocation annuelle enfant à charge
• Participation aux frais de la complémentaire santé
• Chèques vacances
• Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%

• Sur le bien-être au travail
• Lieu de travail à Biotope (LILLE) avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
• 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
• Poste éligible au télétravail 3 mois après la prise de poste (jusqu'à 2j par semaine)
• Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
• Jours de CET monétisables
• Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place 

• Sur le processus de recrutement :
• Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
• Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.