Contexte
La Mission stratégique Cellule de pilotage et d'appui PAH, placée sous la responsabilité de la Direction générale adjointe en charge du pôle Planification, aménagement et habitat (PAH), regroupe une équipe de 9 agents et est dirigée par la cheffe de mission stratégique.
Son rôle principal est de soutenir la directrice générale adjointe dans le pilotage des procédures budgétaires, des processus délibératifs et des politiques publiques. En outre, elle assure la coordination et la synergie entre les différents services, contribuant ainsi à la performance globale du pôle.
Missions
Le poste de chargé de mission performance et risques vise à garantir une supervision rigoureuse des performances et des risques, et à assurer une vision claire et complète pour la prise de décision et le pilotage des politiques publiques du Pôle PAH.
Vos missions :
Appui au pilotage du pôle :
- Élaborer et analyser des indicateurs et tableaux de bord relatifs à l’activité et aux ressources (budget, RH, marchés et risques) ;
- Élaborer et analyser des indicateurs et tableaux de bord relatifs aux politiques publiques ;
- Déployer des outils (Excel, BO) pour optimiser l’efficience de l’exécution budgétaire, en collaboration avec les gestionnaires budgétaires CPA. ;
- Assurer la qualité des données, des outils de gestion et des indicateurs clés en veillant à leur précision et pertinence pour le pôle ;
Pilotage de la démarche d’analyse des risques :
- Piloter l’analyse du risque à l’échelle du pôle ;
- Développer une méthodologie d'analyse des risques ;
- Former entité budget et risque
Missions et activités spécifique :
- Définir le périmètre de suivi des risques à rendre compte au DGA ;
- Développer ou consolider les outils à cette fin (risques techniques, calendaires, financiers, politiques) ;
Profil
La CPA PAH recherche une chargée ou un chargé de mission performances et risques pour intégrer l’unité fonctionnelle budget et risques et contribuer à la gestion financière et à l'optimisation de la performance du Pôle.
- Maîtrise des outils de data analytics et de programmation (Business Object, Excel, etc.). Une appétence pour ces outils est essentielle, et la connaissance de Qlik Sense serait un plus ;
- Proactivité et esprit d'initiative : Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition pour améliorer les processus ;
- Connaissance des politiques publiques et analyse des performances : Une compréhension des politiques publiques et des enjeux de performance au sein des institutions serait idéale ;
- Compétences en communication et prise de parole : Vous savez communiquer de manière claire, efficace et impactante, et êtes à l'aise dans des contextes de présentation ;
- Créativité et innovation : Vous apportez de nouvelles idées et solutions pour améliorer les pratiques au sein du Pôle ;
- Connaissance de l’élaboration budgétaire : Une bonne compréhension des étapes budgétaires est un plus pour mieux s'approprier l'analyse des indicateurs financiers ;
NBI et primes
Classification IFSE : 4.1
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.