Contexte
Dans le cadre d’un remplacement à la suite d’une mobilité interne, nous recrutons un chargé de mission Agriculture et Alimentation (F/H).
La Métropole Européenne de Lille déploie depuis 2025 une stratégie agricole et alimentaire (SAAM) ambitieuse dans un territoire où l’agriculture occupe près de la moitié des surfaces et rassemble plus de 700 exploitations. Dans un contexte de transition écologique et d’adaptation au changement climatique, elle agit pour soutenir une agriculture durable, préserver les espaces agricoles et favoriser une alimentation saine et accessible à tous.
Vous évoluerez dans un service composé de 7 personnes ayant chacune en charge une expertise autour de l’agriculture et de l’alimentation : agriculture durable, agroécologie, agroforesterie, alimentation saine et durable, restauration collective, aides économiques, sols sains et fertiles, lien ville campagne, planification urbaine et observation du système agricole et alimentaire.
Les enjeux principaux du poste seront de piloter les projets alimentaires du territoire, de fédérer les partenaires autour de dossiers structurants et de sécuriser les financements nécessaires à leur réalisation.
Missions
En collaboration avec la cheffe de service, vous serez principalement chargé de la/l’ :
Conduite et ingénierie de projets territoriaux
•Pilotage et coordination de projets structurants
•Accompagnement technique et financier des projets
•Montage et suivi des dossiers de financement
•Suivi, évaluation et amélioration des actions mises en œuvre
Animation des partenariats et mobilisation des acteurs
•Animation des réseaux professionnels et des instances partenariales
•Coordination des acteurs institutionnels et territoriaux
•Développement de la concertation et de la transversalité
•Accompagnement des porteurs de projets
•Communication, information et représentation auprès des partenaires
Cela se traduit concrètement au sein du territoire par les missions suivantes :
•Animer et coordonner les acteurs de l’approche alimentaire de la SAAM, en lien avec le Projet alimentaire territorial (PAT), notamment sur l’axe « Alimentation saine et durable pour tous »
•Animer et coordonner les réseaux et les acteurs engagés dans la lutte contre la précarité alimentaire, notamment dans le cadre du CALPA (Coordination métropolitaine des Acteurs de la Lutte contre la Précarité Alimentaire)
•Participer à la mise en œuvre du Contrat local des solidarités, en particulier sur l’axe 4 consacré à la lutte contre la précarité alimentaire
•Contribuer aux missions et dossiers en lien avec la lutte contre la précarité alimentaire et la promotion d’une alimentation saine et durable pour tous, y compris les plus fragiles
•Contribuer au suivi et à l’animation des dispositifs de logistique alimentaire et des outils de transformation, notamment la légumerie, ainsi qu’au développement de l’aval de la filière agricole
•Représenter la collectivité et participer aux réseaux locaux, régionaux, nationaux et européens intervenant dans ces domaines
Profil
Vous êtes titulaire ou lauréat d’un concours de catégorie A de la filière administrative de la Fonction Publique.
•Formation en bac + 3 ou +5 et/ou une expérience dans les domaines suivants : environnement, agriculture, aménagement du territoire, urbanisme ou sciences politiques, Alimentation durable et systèmes alimentaires ;
•Expérience dans un domaine similaire au poste
•Maîtrise de politiques alimentaires, et des enjeux de santé/nutrition et de l'alimentation territoriale
•Des connaissances en analyse, traitement et valorisation de données territoriales seraient appréciées
•Autonomie et sens de l'organisation
•Capacité à travailler en transversalité et en réseau
•Aptitudes relationnelles et animation de partenariats
•Capacités d'analyse, de synthèse et de communication écrite
Modalités d'exercice
•Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire métropolitain, en France et en Europe (sur plusieurs jours consécutifs)
•Poste ouvert au télétravail selon le règlement intérieur de la MEL
•Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
•Allocation annuelle enfant à charge
•Remboursement à hauteur de 75% du titre de transport
•Participation de l’employeur pour la mutuelle santé
•3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
•Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
•Jours de CET monétisables
•Restauration d’entreprise à tarif préférentiel ou livraison de repas sur site extérieurs
•Accès au Comité d’Action Sociale : Chèques vacances, billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et des locations, CESU etc.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ces engagements ont permis d'obtenir les labels "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" et "Diversité.
Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
