Contexte
Dans le cadre d’un remplacement à la suite d’une mobilité externe, nous recrutons un CHEF DE SERVICE ADJOINT pour le service Prévention, pilotage et prospective., au sein de la direction Déchets.
Autorité organisatrice, la Métropole européenne de Lille dispose de la compétence Prévention, Collecte et Traitement des déchets ménagers et assimilés !
Pour gérer cette politique publique, la Métropole européenne de Lille s’appuie sur plus de 80 collaborateurs en charge d’un budget annuel de 180 millions d’euros de dépenses. Dans un contexte d'évolution réglementaire et technique, la direction des Déchets assure ainsi des missions de maîtrise d’ouvrage, de pilotage des prestataires et de contrôle de l’ensemble des prestations rendues aux usagers, via des marchés d’exploitation ou des délégations de service public.
Vous évoluerez dans le service Prévention, pilotage et prospective, composé d’une vingtaine de personnes, est organisé en 3 équipes :
-Une équipe dédiée à la Prévention, réduction des déchets
-Une équipe spécialisée sur l’Aménagement et les travaux sur le patrimoine de la Direction,
-Une équipe axée sur le Pilotage (budgétaire, contractuel et de la donnée).
Les enjeux principaux du poste seront de piloter des équipes engagées et contribuer à la transformation des politiques de prévention et de gestion des déchets ménagers à l'échelle métropolitaine.
LE SAVIEZ VOUS ? La Métropole Européenne de Lille (MEL) est un établissement public intercommunal regroupant 95 communes et plus d’un million d’habitants, sur un territoire à la fois urbain et rural. Elle intervient dans des domaines clés du service public. La MEL emploie plus de 2 800 agents répartis sur plus de 100 métiers. Elle s’appuie sur une politique de formation continue favorisant l’évolution professionnelle de ses agents.
Missions
En collaboration avec le chef de service, vous serez principalement chargé de :
Manager, animer et accompagner les équipes :
-Manager directement l’équipe pilotage composée de 7 cadres A et un apprenti
-Motiver les équipes et fédérer pour la mise en œuvre des orientations stratégiques pour le mandat en cours
-Participer au développement de la culture de l’amélioration continue, de l’esprit collaboratif, de la transversalité, de la coopération et la mutualisation des savoirs et expertises
-Organiser et superviser les activités et projets du service
Participer au pilotage du service en appui au chef de service :
-Contribuer au développement de l’offre de service sur les activités de pilotage (données, marchés publics, qualité, etc.)
-Contribuer à la politique ambitieuse en matière d’aménagement pour des équipements existants ou des projets à venir (gestion patrimoniale et déploiement des points d’apport volontaire)
-Assurer la mise en œuvre de la politique des déchets en matière de prévention et d’innovation, à travers le déploiement du prochain programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA)
Suivre les contentieux de la Direction en lien avec les services concernés de la Direction et les fonctions support (commande publique, finances, affaires juridiques)
Particularités du poste :
-Cycle horaires de travail à 37h30 (générant 15 RTT/an)
-Déplacement à prévoir sur l’ensemble du territoire métropolitain, en France et en Europe (sur plusieurs jours consécutifs)
-Permis B obligatoire
Profil
Vous êtes titulaire ou lauréat d’un concours de catégorie A de la filière administrative ou technique de la Fonction Publique.
-Expérience en management
-Maîtrise des enjeux et politiques publiques liés à la gestion des déchets et à l'économie circulaire
-Des connaissances en marchés publics, délégation de service public, des équipements et de services de gestion des déchets,
-Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel des déchets ménagers appréciées
-Compétences techniques et juridiques pour assurer le suivi contractuel, le pilotage de prestataires, les contentieux de la Direction et la production d'indicateurs de performance
-Leadership pour manager et fédérer les équipes autour d'une vision commune, en développant l'engagement, la coopération et les compétences
-Piloter l'activité et contribuer à la stratégie, en étant force de proposition et en capacité de définir et suivre des indicateurs
-Conduire ou superviser des projets complexes et transversaux, de leur conception à leur mise en œuvre, en mobilisant les acteurs concernés et en garantissant l'atteinte des objectifs
-Développer les partenariats et le travail collaboratif, en favorisant la transversalité, le dialogue et l'intelligence collective
Poste basé à Euralliance, à La Madeleine, Station de métro Lille Europe (8 min) ou Tramway station Romarin (1 min)
Modalités d'exercice
-Poste ouvert au télétravail selon le règlement intérieur de la MEL
-Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
-Allocation annuelle enfant à charge
-Remboursement à hauteur de 75% du titre de transport
-Participation de l’employeur pour la mutuelle santé
-Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
-Jours de CET monétisables
-Restauration d’entreprise à tarif préférentiel ou livraison de repas sur site extérieurs
-Accès au Comité d’Action Sociale : Chèques vacances, billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et des locations, CESU etc.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ces engagements ont permis d'obtenir les labels "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" et "Diversité".
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
