DIRECTEUR DE L'INSPECTION GÉNÉRALE DES SERVICES (F/H)

Contexte

La Métropole Européenne de Lille (MEL), établissement public majeur rassemblant plus d’un million d’habitants et 95 communes, déploie des politiques publiques structurantes dans les domaines de l’aménagement, de la mobilité, de l’habitat, de l’environnement et du développement économique.

Engagée dans un projet d’administration ambitieux à horizon 2026-2032, la Métropole entend renforcer ses capacités d’anticipation, de pilotage stratégique et d’évaluation de l’action publique.

Dans cette perspective, elle crée une Inspection Générale des Services (IGS), directement rattachée au Directeur Général des Services, appelée à constituer un outil central d’aide à la décision, de maîtrise des risques et de garantie de l’intégrité de l’action publique.

L’Inspection Générale regroupe :

• 4 inspecteurs généraux des services,
• un service d’expertise en éthique publique et dispositifs d’alerte

Missions

Rattaché au Directeur Général des Services, le Directeur de l’Inspection Générale des Services incarne une fonction stratégique à haute valeur ajoutée, au service de la performance, de la régularité et de la crédibilité de l’action métropolitaine.

Conseil stratégique et appui à la gouvernance

• Éclaire la Direction Générale sur les risques, les dysfonctionnements et les leviers d’amélioration de l’action publique ;
• Contribue à la sécurisation des décisions stratégiques et à la qualité de la gouvernance ;
• Participe, par ses analyses indépendantes, au renforcement de la transparence et de la confiance institutionnelle.

Définition et pilotage d’une fonction d’inspection à haut niveau d’exigence

• Définit la doctrine d’intervention, les méthodes et le programme annuel de l’Inspection Générale ;
• Garantit l’indépendance, l’objectivité et la rigueur des travaux menés ;

Supervision des missions de contrôle et d’enquête

• Pilote des missions portant sur l’ensemble du périmètre métropolitain et de ses organismes associés ;
• Supervise :
  • les investigations en cas de dysfonctionnements ou de situations sensibles,
  • le contrôle de l’efficacité et de la pertinence des politiques publiques ;
  • le contrôle de la régularité juridique et financière des actes et engagements,
• Garantit un haut niveau d’exigence méthodologique (analyses documentaires, entretiens, diagnostics, comparaisons).

Structuration d’une politique intégrée d’éthique et de probité

• Pilote, au sein de l’IGS, un dispositif global concourant à :
  • la prévention des atteintes à la probité,
  • le développement d’une culture de déontologie et d’intégrité,
  • la qualité et la rapidité du traitement des saisines et signalements ;
• Garantit les conditions d’indépendance, de confidentialité et de professionnalisme nécessaires à ces missions.

Production d’analyses à forte valeur ajoutée

• Produit ou supervise des rapports à haute valeur stratégique, destinés à éclairer la décision publique ;
• Formule des recommandations opérationnelles et structurantes ;
• Assure le suivi de leur mise en œuvre et de leur impact.

Management d’une équipe de cadres de haut niveau

• Encadre une équipe resserrée et fortement qualifiée (inspecteurs et experts) ;
• Installe un niveau d’exigence élevé en matière de qualité analytique, rédactionnelle et déontologique ;

Favorise le développement d’une culture commune d’expertise, d’indépendance et d’engagement.

Profil

Cadre dirigeant(e) expérimenté(e), vous disposez d’un parcours reconnu dans des fonctions d’inspection, d’audit, de contrôle ou d’évaluation des politiques publiques.

Compétences clés

• Maîtrise approfondie des enjeux institutionnels, juridiques et financiers des collectivités territoriales ;
• Expertise en analyse stratégique, audit et évaluation ;
• Capacité à appréhender des environnements complexes et sensibles ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.

Qualités attendues

• Très forte hauteur de vue et sens de l’intérêt général
• Indépendance de jugement et intégrité
• Rigueur intellectuelle et esprit critique
• Autorité naturelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau
• Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités

Modalités d'exercice

• Rattachement direct au Directeur Général des Services
• Poste stratégique
• Intervention à l’échelle de l’ensemble des politiques métropolitaines
• Environnement exigeant, nécessitant disponibilité et discernement
• Respect strict des principes déontologiques (indépendance, neutralité, confidentialité)

Si vous souhaitez contribuer à la transformation d’un administration métropolitaine ambitieuse, innovante et tournée vers ses usagers, rejoignez la MEL !

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.