Chef de projet réseaux de chaleur et de froid (F/H)

Contexte

La Métropole Européenne de Lille (MEL), c’est 50 ans d’innovations, de réalisations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants et au cœur d’un territoire de 95 communes. Notre établissement public de coopération intercommunale, s’étend sur un territoire à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Il exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’élaboration du plan climat-air-énergie territorial, l’énergie, l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique… Le champ d’action de la MEL est vaste et ses services comportent plus de 2 800 agents et plus de 100 métiers.

Envie de vous investir dans des missions porteuses de sens ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de politiques publiques œuvrant contre le réchauffement climatique ?

Venez contribuer à la transition énergétique impulsée par la Métropole européenne de Lille (MEL) en mettant vos compétences au service du développement des réseaux de chaleur et de froid en rejoignant la Direction Transitions, énergie, climat (DTEC) de l'une des plus grandes métropoles de France !

La direction Transitions, énergie, climat assure le contrôle des concessions de service public des réseaux de chaleur et de froid, élabore leur stratégie de développement, le pilotage de la politique climat-air-énergie de la MEL et la mise en œuvre de projets opérationnels dans les domaines de l'énergie, du climat et de la qualité de l'air. 

Autorité Organisatrice de la distribution d'Energie, la Métropole Européenne de Lille met en œuvre son nouveau Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) par lequel elle s'engage à réduire de 16% les consommations énergétiques du territoire d'ici 2030, à multiplier par 3 la production d'énergie renouvelable d'ici 2030 et à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. 

Les réseaux de chaleur, ce sont : 
-120 km de réseaux pour alimenter l'équivalent de 47 500 logements en chauffage et eau chaude sanitaire,
- Un fort développement des réseaux de chaleur, entamé sur plusieurs années, avec la création de 150km de réseau ainsi que la mise en service de 10 nouveaux sites de production et de récupération de chaleur fatale,
- La création d’un réseau de froid sur le secteur Euralille,
-6 contrats de concessions de réseaux de chaleur,
-Depuis 2020, une alimentation en chaleur pour partie issue de la valorisation du Centre de Valorisation Énergétique traitant les déchets ménagers métropolitains via le projet d'autoroute de la chaleur,
-Une chaleur dont la part issue d'énergie renouvelable et de récupération augmente permettant de contribuer aux ambitions du Plan Climat Air Energie Territorial adopté en 2021,
-Une meilleure maîtrise de la facture énergétique du territoire métropolitain en chauffant des équipements publics comme des mairies, des piscines mais également des logements sociaux et bâtiments tertiaires.

Les objectifs, fixés dans le schéma directeur, à horizon 2035 sont :
-D'augmenter la part d'énergies renouvelables dans les réseaux de chaleur de la MEL à 75 %, 
-De développer les réseaux pour atteindre l'équivalent de 130 000 logements alimentés et permettant d’éviter l’émission de 240 000 tonnes de CO2/an,
-Développer un service public innovant tant sur le plan technique que de la relation à l'usager.

Si vous avez envie de relever le défi, alors n’hésitez pas, rejoignez-nous !

Missions

« Concevoir, développer et sécuriser les réseaux de chaleur de demain en coordonnant les enjeux techniques, contractuels et financiers» 

En tant que chef de projets réseaux de chaleur et de froid,  vous serez amené à prendre part aux missions suivantes : 

Piloter les concessions réseaux de chaleur et froid de la MEL avec l'assistance de bureaux d'études :
-Conduire la mise en œuvre de deux nouvelles délégations de service public (DSP) pour le développement de deux réseaux de chaleur sur 12 communes du territoire,
-Participer au renouvellement d’un contrat de DSP (préparation, lancement de la procédure, rédaction du contrat, rédaction des actes administratifs...). 
-Contrôler la bonne application des contrats de concession au regard de la législation et des engagements contractuels, s'assurer du respect des tarifs, contrôler les investissements effectués par les concessionnaires ;
-Rédiger les avenants aux contrats ;
-Assurer les relations avec les concessionnaires, les entreprises, les collectivités et les abonnés ;
-Analyser les parties contractuelles, financières et commerciales des rapports annuels d'activités produits par les concessionnaires,
-Instruire les demandes de dérogations à l’obligation de raccordement aux réseaux de chaleur.

Réaliser les études d'adaptation, de création et de développement des réseaux de chaleur et de froid avec l'assistance de bureaux d'études :
-Mettre à jour la stratégie de développements des réseaux de chaleur et de froid  de la Métropole en pilotant la mise à jour de son schéma directeur,
-Identifier et analyser les abonnés potentiels, les puissances nécessaires et les consommations annuelles,
-Établir, analyser ou mettre à jour les comptes d'exploitation prévisionnels,
-Proposer des tracés, estimer les travaux, les investissements nécessaires et les subventions mobilisables pour chaque projet en lien avec les services en charge du Plan Local d'Urbanisme, de l'Aménagement, du Schéma Directeur des Infrastructures de Transport ...,
-Identifier les opportunités de nouvelles sources d'énergie renouvelables et de récupération.

Réaliser des travaux administratifs et financiers liés à ses activités :
-Participer à la mise en place des contrats ;
-Suivre les prestations et les marchés d'assistance à maîtrise d'ouvrage, en assurer la gestion administrative et financière ;
-Réaliser le suivi budgétaire, valider les factures et contrôler les dépenses engagées ;
-Instruire les formalités nécessaires aux opérations (informations, réunions...) ;
-Rédiger les délibérations, les rapports, les notes, les courriers et mettre à jour les tableaux de bord et de suivi techniques et financier ;
-Préparer et participer aux différentes réunions (Groupe de travail avec les services finances et de la commande publique, les commissions, comités de pilotage...).

Enfin vous assurerez d'autres missions diverses sur la thématique des réseaux de chaleur et de froid. 

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Profil

« Un profil au croisement de l'énergie, des contrats publics et de la performance économique »

Idéalement titulaire ou lauréat du concours de catégorie A de la filière technique de la Fonction Publique Territoriale, vous avez un attrait particulier pour les sujets liés au développement durable et à la transition énergétique.

Ingénieur(e) généraliste ou de formation supérieure équivalente, vous avez une expérience significative dans le domaine des énergies ou de la thermique ou vous justifiez d'aptitudes et d'expériences en gestion de projets publics (équipes projet, conduite d'opération, marchés d'études et de travaux, concessions, montages complexes) et gestion de procédures réglementaires (techniques, administratives). 

Vous disposez : 
-de connaissances dans la gestion de contrats de délégation de service public (DSP) (pilotage, renouvellement et suivi de concessions, rédaction d’avenants, contrôle des engagements contractuels et application de la réglementation),
-de connaissances dans les réseaux de chaleur (voire de froid) et des systèmes énergétiques : connaissance du fonctionnement des réseaux de chaleur, des énergies renouvelables et de récupération, ainsi que des enjeux territoriaux de transition énergétique,
-de la maîtrise des suivis des équilibres financiers, contrôle des tarifs et évaluation des investissements,
-de la maitrise dans la réalisation d’études de création, d’extension ou d’adaptation de réseaux, estimation des travaux, des investissements et des financements mobilisables,
-de connaissances et pratiques dans la gestion administrative et la commande publique : suivi de marchés d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO), rédaction de délibérations, rapports et actes administratifs, gestion budgétaire et suivi des dépenses.

Vous êtes reconnu pour :  
-votre aptitude dans la gestion de projet et la coordination de multi-acteurs, se traduisant par la capacité à piloter des projets complexes impliquant des acteurs variés (concessionnaires, bureaux d’études, collectivités, services internes et usagers),
-votre capacité d’analyse et de synthèse, consistant à exploiter et interpréter des données techniques, contractuelles et financières afin d’éclairer la prise de décision et de proposer des solutions adaptées,
-vos qualités rédactionnelles et relationnelles, se manifestant par la rédaction de notes, rapports, courriers et présentations de qualité, ainsi que par votre aisance dans l’animation de réunions et les échanges avec des interlocuteurs diversifiés,
-votre sens de la négociation et de la relation partenariale, vous permettant de développer et d’entretenir des relations constructives avec les concessionnaires, les entreprises, les abonnés et les partenaires institutionnels,
-votre organisation, votre rigueur et votre autonomie, démontrées par votre capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, à respecter les échéances, à assurer le contrôle des procédures et à garantir la fiabilité du suivi technique et financier.

Modalités d'exercice

Particularités du poste :

-Poste éligible au télétravail selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL et selon les nécessités de service.
-Déplacements fréquents sur le territoire de la MEL, permis B indispensable ;

Pour vous, la MEL s’engage :

Sur le bien –être au travail :
-Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%),
-Cycle de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT),
-Possibilité d’effectuer sa semaine de travail sur 5j, 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine,
-Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),
-Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, -chèques CESU, chèques vacances etc.,
-Conciergerie
-Tarifs préférentiels pour la restauration.

Sur le processus de recrutement :
-Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel
-Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

Lieu d’affectation :
-Bâtiment Euralliance, 4 Avenue de Kaarst, 59110 La Madeleine,
-Station de tramway « Romarin » (1’) ou métro « Lille Europe » (5’)

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.