Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La Métropole Européenne de Lille a créé son propre centre médicosocial, rattaché auprès du pôle Ressources humaines, Innovation & dialogues. Le centre médicosocial est composé de 2 médecins du travail, 2 infirmières santé au travail, 2 assistants administratifs, 1 secrétaire médicale, 1 chargée de mission handicap, 4 conseillers en prévention, 1 chargée de mission qualité de vie et conditions de travail et 1 responsable d’unité fonctionnelle Prévention et conditions de travail, 1 cheffe de centre médico-social.
Missions
En lien étroit avec l’ensemble de l’équipe du CMS, vos futures missions consisteront notamment à :
Assurer la surveillance médicale des agent.e.s :
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales,
- Assurer les premiers gestes en cas de secours,
- Veiller aux aptitudes ;
Informer et conseiller les agent.e.s et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail :
- Concevoir, animer des actions de sensibilisation (santé au travail) ;
Participer à la prévention des risques professionnels :
- Participer à l'élaboration du document unique,
- Mettre en place des actions de prévention ;
Participer à des projets visant à promouvoir la politique de qualité de vie au travail et impulser des actions en matière de santé :
- Participer aux projets et dispositifs spécifiques RH,
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention,
- Proposer des recommandations sur les conditions de travail, l'hygiène et sécurité, et la santé au travail ;
Apporter son expertise dans les sujets liés à la santé :
- Réaliser des études, proposer des aménagements de postes de travail,
- Intervenir en tant qu'expert.e sur les processus de reclassement et dans les démarches initiées pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap,
- Apporter une expertise en cas d'enquête,
- Participer à la F3SCT en tant que membre de droit ou au CST en tant qu'expert.e ;
Assurer un reporting régulier :
- Alimenter le système d'informations médicales,
- Contribuer à la production et à l'analyse d'indicateurs de santé au travail,
- Élaborer des bilans périodiques d'activité.
Profil
Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail ou un médecin-collaborateur formé en médecine de prévention et vous avez envie de rejoindre une équipe motivée.
Vous êtes force de proposition sur la mise en place de projets et d’actions de sensibilisation et de prévention.
Dynamique, vous avez le sens du travail en équipe et aimez adopter une approche pluridisciplinaire des dossiers. Dôté.e d’un bon relationnel, vous savez travaillez en transversalité, notamment en établissant une collaboration étroite et constructive avec le pôle Ressources humaines de l’établissement.
Vous connaissez idéalement le monde de la fonction publique territoriale et son statut.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement à un projet ambitieux et innovant, envoyez-nous votre candidature !
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.