Contexte
Au cœur d’un territoire dynamique et innovant, la Métropole Européenne de Lille (MEL) porte une ambition forte en matière de transformation numérique au service des habitants, des communes et des agents.
Rejoindre la Direction du Numérique (DNUM), c’est contribuer à des projets structurants, à fort impact, dans un environnement en constante évolution.
Votre rôle ?
Rattaché à la DNUM, vous pilotez et structurez l’activité de développement applicatif de la collectivité.
Manager confirmé, vous encadrez une équipe de développement SI et SIG et contribuez à la mise en œuvre d’une stratégie numérique performante, sécurisée et orientée usagers.
Cette entité est également en collaboration étroite avec les équipes de la DATA, de l’Information Géographique et Topométrie, et de l’Infrastructure.
Prêt à relever ce défi stimulant ? Rejoignez-nous et participez activement à façonner ces missions passionnantes !
Vous rejoindrez la MEL, riche de 50 ans d’innovations, de réalisations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants, au cœur d’un vaste territoire de 95 communes.
Missions
Ce que l’on va attendre de vous ?
Vos missions principales :
Piloter et encadrer une équipe :
- Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de développeurs et chefs de projet,
- Structurer les méthodes de travail (agilité, qualité, sécurité, documentation),
- Fixer les objectifs, suivre l’activité et accompagner la performance collective.
Conduire les projets de développement :
§ Contribuer à la constitution des feuilles de route en lien avec le PMO et les RUF Projets SI et Projets SIG,
§ Assister la maîtrise d'ouvrage dans la formalisation de son besoin et mobiliser les ressources DNUM,
§ Suivre et animer la bonne réalisation des projets de développements en les pilotant et animant par le biais de l'outil de suivi de projet de la DNUM,
§ Accompagner l'unité « Gestion du Parc Applicatif » pour la mise en production,
§ S'assurer du décommissionnement des outils suite à projet, en lien avec les chefs de projets SIG du service IGT pour les applications géographiques,
§ Maîtriser les outils de développement employés et garantir leur évolution/appropriation,
§ Mettre en œuvre les méthodes Agile et Devops.
Porter une vision et accompagner la transformation :
- Définir et déployer des orientations stratégiques en matière de développement,
- Contribuer à l’innovation (nouvelles technologies, pratiques, outils),
- Participer à l’amélioration continue des services numériques.
Profil
Ce que nous recherchons chez vous ?
Voici les compétences qui feront de vous le candidat idéal :
§ De formation supérieure, bac + 5 en informatique ou école d’ingénieur, vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie A et/ ou vous possédez une expérience d’au moins 5 années dans un contexte similaire,
§ Expérience confirmée en management d’équipe technique,
§ Solide culture du développement applicatif et des architectures SI et SIG,
§ Expérience en pilotage de projets numériques complexes,
§ Connaissances en marchés publics et gestion budgétaire,
§ Bonne connaissance des environnements publics ou capacité à s’y adapter rapidement,
§ Vous possédez le sens du service public,
§ Vous portez les valeurs de l’établissement et des politiques publiques de la MEL.
Les principales composantes de l’environnement de développement sur lesquelles l’équipe intervient :
§ Développement front –end web : frameworks Typescript Angular et Ionic,
§ Développement de Webservices sur le framework PHP Symfony / API plateforme,
§ Développement Interfaces, applications Géographiques 2D / 3D : leaflet, GéoGénérateur, MapLibre, Cesium,
§ Développement d’interfaces: HOP,
§ SGBD : Oracle, Postgré,
§ Autres outils : Gitlab, Gravitee.
Ce que nous espérons trouver chez vous :
§ Leadership et capacité à fédérer une équipe,
§ Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser,
§ Esprit d’analyse et vision stratégique,
§ Aisance relationnelle et goût du travail en transversalité,
§ Capacité à accompagner le changement et à impulser une dynamique collective.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous ferez partie d’une structure riche de 50 ans d’innovations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants. Nous souhaitons des collaborateurs enthousiastes, réactifs, passionnés et curieux. Rejoignez-nous pour contribuer activement à l’avenir de la Métropole Européenne de Lille !
La MEL, c’est plus de 100 métiers différents qui offrent des possibilités d’épanouissement professionnel dans un environnement de qualité ainsi que des opportunités d’évolution tout au long de la carrière !
Habilitations / Permis
Pour vous, la MEL s’engage !
Sur le bien –être au travail :
- Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%),
- Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL,
- Cycles horaires de travail au choix : 35h, 37h30 (générant 15 RTT/an) et 39h (générant 23 RTT/an),
- Possibilité d’effectuer sa semaine de travail sur 5j, 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine,
- Jours de CET monétisables,
- Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),
- Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,
- Tarifs préférentiels pour la restauration,
- Poste basé au siège de la MEL – centre-ville de Lille : 2, boulevard des Cités Unies à Lille,
- Station de métro Lille Grand Palais : 5mn à pied,
- Gare Lille Flandre : 10mn à pied.
Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique, un entretien en présentiel,
- Un retour systématique quelles que soit les suites données à votre candidature.
Particularités du poste :
§ Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire de la MEL.
Classification RIFSEEP : 5.2
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.