Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique, etc.
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La direction Eau et Assainissement (DEA) intervient aussi bien sur le petit cycle de l’eau que sur l’ensemble du grand cycle de l’eau. Ainsi, elle alimente en eau potable et assure la collecte et le traitement des eaux usées de plus d’un million d’habitants. Elle veille aussi à la préservation des ressources en eau et assure la gestion de plus de 600 km de cours d’eau. Elle accompagne également les porteurs de projets à une gestion intégrée et durable des eaux pluviales.
L'Unité Territoriale de Roubaix-Villeneuve d’Ascq assure l'exploitation des services publics d'assainissement et de la GEMAPI sur son territoire de compétence et est composée de 31 agents. Elle assure plus de 7,5 M€ d'investissement et 2,9 M€ en fonctionnement annuellement et participe à la mise en œuvre des projets en matière de gestion patrimoniale des réseaux, d'accompagnement des politiques métropolitaines (DEPV, Extramobile, aménagement) et d'entretien des cours d'eau.
Le service est composé de 2 unités fonctionnelles. Le présent poste concerne l'UF Exploitation des réseaux constituées de 4 équipes. L'équipe GEMAPI est composée de 2 agents et a pour mission d’assurer les opérations d’entretien des voies d’eau sur le territoire de l’UTRV.
Missions
Le chef d’équipe GEMAPI (h/f) a pour mission principale de piloter l’activité en planifiant et programmant les opérations d’entretien des voies d’eau, tout en assurant un appui technique au territoire. Il encadre et accompagne son équipe, gère les budgets, les marchés publics et les indicateurs de pilotage, et coordonne la démarche qualité ISO au sein de la direction.
Votre mission :
- Vous animez, encadrez, motivez et accompagnez une équipe, en organisant et supervisant ses activités et projets ;
- Vous contribuez à la culture managériale de la MEL, en participant à la communauté des managers et en favorisant l’innovation et l’intelligence collective ;
- Vous assurez le pilotage de l’activité, la qualité du service rendu et le suivi budgétaire de l’équipe ;
- Vous organisez et suivez l’activité GEMAPI par la planification et la programmation de la réalisation des opérations d’entretien des voies d’eau ;
- Vous assurez un rôle de conseil technique auprès des travaux entrepris en tant que premier interlocuteur du territoire référent ;
- Vous suivez les marchés publics et aidez à la rédaction des documents pour la passation des appels d’offres ;
- Vous coordonnez la certification ISO 9001 (et ISO 14001), participez aux groupes de travail et comités ISO, et intervenez comme auditeur interne ;
- Vous réalisez les astreintes d’exploitation.
Profil
· Vous avez de l’expérience dans le domaine de l’hydraulique de surface, de l’assainissement et/ou de la gestion des milieux aquatiques ;
· Vous avez de solides compétences administratives et budgétaires ;
· Vous avez une réelle appétence pour l’encadrement et l’animation d’une équipe, avec le sens du collectif et de la responsabilité ;
· Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle et vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
· Vous disposez d’un excellent sens du relationnel, vous permettant d’échanger aisément avec une grande diversité d’interlocuteurs : acteurs du monde agricole, riverains, élus, services techniques, etc. ;
· Vous vous épanouissez dans le travail en équipe et savez créer une dynamique positive ;
· Vous êtes à l'aise avec l’outil informatique (Word, Excel, Access, Powerpoint, Grand Angle) ;
· Permis B indispensable du fait de nombreux déplacements sur l’ensemble des communes de l’unité territoriale.
Particularités du poste :
- Poste éligible au télétravail
- Permis B
- AIPR (pourra être réalisé après la prise de poste)
- Amiante sous-section 4 (pourra être réalisé après la prise de poste)
- Astreinte d’exploitation (soir, week-end et jours fériés)
- Poste basé à Lys-Lez-Lannoy : 1 Porte de Lys 59390 Lys-Lez-Lannoy
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre direction, vous ferez partie d’une structure riche de 50 ans d’innovations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants. Nous souhaitons des collaborateurs enthousiastes, réactifs, passionnés et curieux. Rejoignez-nous pour contribuer activement à l’avenir de la Métropole Européenne de Lille !
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
- Sur la rémunération :
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
- Allocation annuelle enfant à charge
- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Chèques vacances
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
- Sur le bien-être au travail
- Lieu de travail : UTRV : 1 Porte de Lys 59390 Lys-Lez-Lannoy avec toutes les facilités d’accès;
- 2 cycles de travail au choix 35h ou 37h30 pouvant générer des RTT;
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Télétravail possible au bout de 2 mois et à hauteur de 2 jours / semaine
- Jours de CET monétisable
- Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
- Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en présentiel au siège et un entretien en présentiel en unité territoriale;
- Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
