Contexte
La Métropole Européenne de Lille (MEL), établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique, etc.
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Avec l’adoption en 2019 (Délibération n°19 C 0312 du 28 juin 2019) d’un Schéma Directeur des Infrastructures de Transport (SDIT) à l’horizon 2035, la MEL est dans une phase importante de développement de son offre de transport.
Après une concertation préalable menée en 2022, quatre projets de nouvelles lignes de tramway (50 km) et de BHNS (25 km) sont en cours d’études de maîtrise d’œuvre avant de rentrer en réalisation à partir de 2028-2029 avec pour objectif une mise en service progressive de ces infrastructures d’ici 2035. Plus spécifiquement, le projet de tramway du pôle métropolitain de Lille et sa couronne, représente 25 km d’infrastructure et vient irriguer le territoire Lillois de la métropole. Cette ligne desservira environ 200 000 habitants sur 11 communes dont Lille, Saint André, Loos, Fâches, Wattignies, Haubourdin, Marquette Lez Lille et Wambrechies, et bien plus via les connexions avec le réseau existant et futur !
L’ensemble de ces projets est désormais regroupé sous l’appellation « Extramobile », symbole de l’ambition métropolitaine de repenser en profondeur la mobilité et d’offrir des alternatives de transport plus performantes et durables.
Identifié comme un programme stratégique, la MEL s’est ainsi dotée d’une direction dédiée afin de piloter et mettre en œuvre le programme du schéma directeur des infrastructures de transport (SDIT).
Au sein de la direction de projet Schéma Directeur des Infrastructures de Transport (SDIT), vous intégrez une équipe de chefs de projets et chargés d’opérations dévouée au pilotage du projet de tramway.
Missions
Placé sous l’autorité du chef d’équipe du tramway Lille et sa couronne, le chef de projet tramway (h/f) participe et organise la maîtrise d’ouvrage du projet de tramway du pôle métropolitain de Lille et sa couronne. Il participe au pilotage de projet, à partir d’analyses et d’études, en embrassant les dimensions programmatiques, réglementaires, administratives, techniques et financières. Il participera au pilotage de la réalisation ainsi que le suivi jusqu’à sa mise en service.
Missions et activités :
· Participer au pilotage du projet tramway Lille et sa couronne :
Ø Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes du projet ;
Ø Piloter les études, la passation des marchés et le suivi des travaux ;
Ø Définir les modalités de pilotage du projet ;
Ø Assurer le pilotage du projet dans le respect du programme, des coûts et des délais ;
Ø Assurer l’ingénierie administrative, technique et procédurale du projet ;
Ø Assurer la conduite opérationnelle, administrative et financière des contrats.
· Constituer l’équipe projet et l’animer :
Ø Identifier et mobiliser les acteurs (directions internes MEL, collectivités, associations, particuliers, entreprises, etc.) et les compétences nécessaires à la conduite du projet ;
Ø Assurer un rôle de manager fonctionnel ;
Ø Piloter les prestataires extérieurs intervenants sur le projet (AMO, MOE, etc.) ;
Ø Organiser et animer les groupes de travail et les comités ;
Ø Animer la gestion des interfaces dans une logique de transversalité entre les acteurs ;
· Être l’une des forces de proposition dans la construction et la mise en œuvre du projet :
Ø Contribuer à l’élaboration de certains pans de la stratégie globale d’accompagnement ;
Ø Être force de proposition sur les présentations, thématiques et plannings envisagés.
· Assurer les négociations avec les partenaires internes et externes et parvenir à obtenir les arbitrages pour chaque étape du projet ;
· Communiquer sur les enjeux et les finalités d’un projet :
Ø Représenter la collectivité en interne et en externe ;
Ø Participer à la circulation de l’information et au dispositif de communication interne et externe ;
Ø Piloter et organiser les comités techniques et comités de pilotage ;
Ø Préparer et participer aux réunions de concertations publiques ;
Profil
Chef de projet confirmé, vous souhaitez piloter des projets complexes et structurants au sein d’une collectivité, en conciliant enjeux stratégiques, coordination des acteurs et conduite opérationnelle ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Profil recherché
- Vous êtes fonctionnaire titulaire ou lauréat du concours de catégorie A ;
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, master en aménagement urbain, transports, infrastructures, gestion de projet ou équivalent) et/ou disposez d’une expérience confirmée en conduite de projets complexes idéalement dans les domaines infrastructures ou voirie ;
- Vous êtes un chef de projet expérimenté capable de piloter des projets stratégiques de bout en bout, d’en sécuriser les dimensions opérationnelles, administratives et financières et d’en garantir la cohérence globale ;
- Vous avez la capacité à gérer un rythme soutenu et à livrer un travail de qualité dans les temps impartis ;
- Vous êtes à l’aise dans le management transversal, l’animation d’équipes projets pluridisciplinaires et la coordination de nombreux acteurs internes et externes, dans un environnement institutionnel exigeant ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, de communication et de négociation, et savez représenter la collectivité, porter les enjeux d’un projet et interagir efficacement avec les partenaires et les élus.
Particularités du poste :
- Poste éligible au télétravail
- Classification RIFSEEP : G4.3
- Déplacement sur les sites extérieurs
- Disponibilité requise lors de réunions publiques en dehors des heures de travail conventionnelles
- Lieu de travail Euralliance - 4 Av. de Kaarst, 59110 La Madeleine
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous contribuerez activement au développement et à l’amélioration du service public de transport, au cœur des enjeux de mobilité durable et d’aménagement du territoire. Rejoignez-nous pour contribuer activement à l’avenir de la Métropole Européenne de Lille !
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
- Sur la rémunération :
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
- Allocation annuelle enfant à charge
- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Chèques vacances
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
- Sur le bien-être au travail
- Lieu de travail Euralliance - 4 Av. de Kaarst, 59110 La Madeleine avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
- 3 cycles de travail au choix 35h ou 37h30 ou 39h pouvant générer des RTT
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Télétravail possible au bout de 2 mois et à hauteur de 2 jours / semaine
- Jours de CET monétisable
- Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
- Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visio et un entretien en présentiel.
- Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
