Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique, etc.
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Sous l’autorité de la DGA du pôle Réseaux Services et Mobilité - Transports, la direction Mobilité compte 21 agents regroupés au sein de deux services :
· Le service Politique de déplacements chargé de l’animation et du suivi de la mise en œuvre des politiques thématiques en matière de mobilité, en mobilisant les capacités d’innovation des différents écosystèmes impliqués ;
· Le service Études et Plan de Déplacements Urbains en charge du pilotage des réflexions stratégiques et de prospectives en matière de mobilité et d’accessibilité de la métropole, dans le cadre du Plan de Mobilité à horizon 2035.
Vous aurez à travailler au sein du service Études et Plan de Déplacements Urbains comportant 9 agents, et vous contribuerez à la mise en œuvre du Plan de Mobilité métropolitain à travers notamment, la réalisation d’études et de démarches stratégiques en faveur d’une mobilité quotidienne durable.
Missions
Placé sous l’autorité du chef de service, le chargé d’études mobilité durable assure la réalisation et contribue à la production d’études fondées sur des modèles de prévision de trafics multimodaux, participe à la maintenance de ces modèles (cohérence des usages, mises à jour, évolutions) et apporte plus largement son expertise en matière de traitement et d’analyse de données.
Missions et activités :
· Développement, exploitation et pilotage d’un modèle multimodal de déplacement
· Exploiter et contribuer au développement du modèle multimodal de déplacement (modèle multimodal à quatre étapes), avec l’appui du chef de projet « modèle multimodal » en charge de la maîtrise d’ouvrage du modèle ;Contribuer à la maitrise d’ouvrage du modèle : avis technique sur les développements à réaliser, méthodologie, délais, stratégie d’internalisation/externalisation, coûts ;
· Contribuer au pilotage transversal (inter-directions) de l’évolution du modèle ;
· Appuyer la direction de projet Extramobile et la direction des Transports en tant qu’assistant à maître d’ouvrage sur les problématiques liées à la modélisation et dans le pilotage des maîtres d’œuvre externes sur ces volets ;
· Contribuer à des études de mobilité sous maîtrise d’ouvrage du service et s’appuyant sur les résultats du modèle ;
· Analyse et valorisation de données
· Piloter différents projets de valorisation des données en particulier celles issues de l’exploitation du réseau de transport de la MEL, en étroite collaboration avec la direction Transports en charge du pilotage de la délégation de service public ;
· Contribuer au pilotage transversal (inter-directions) des projets de valorisation des données ;
· Contribution à un modèle de déplacement multi agents développé par la Société des Grands Projets (SGP)
Profil
Profil recherché
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- De formation supérieure ou possédant une expérience dans l’urbanisme, l’aménagement, la mobilité durable ou les transports et/ou fonctionnaire titulaire ou lauréat du concours de catégorie A.
- Vous maitrisez les concepts de modélisations et des logiciels de modélisation (idéalement, EMME4)
- Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
- Vous maitrisez les techniques d’enquête, de recueil et de traitement des données, notamment via R, Python, VBA ou Power BI.
- Vous maitrisez la conception d’outils de suivi et d’évaluation permettant de dégager des propositions et solutions opérationnelles ;
- Vous démontrez une réelle aisance dans le pilotage et la gestion de projets ;
- Vous disposez de connaissances sur la réglementation du code de la commande publique ;
- Vous faites preuve d’un réel sens de la concertation et êtes capable de travailler en transversalité avec différents acteurs ;
- Réactif, organisé et rigoureux, vous savez anticiper et être autonome lorsque la situation le nécessite.
Les entretiens en visio auront lieu le jeudi 7 mai 2026 matin (sous réserve de modification).
Particularités du poste :
· Poste éligible au télétravail
· Classification RIFSEEP : G4.1
· Lieu de travail Euralliance - 4 Av. de Kaarst, 59110 La Madeleine
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous contribuerez activement au développement et à l’amélioration du service public de transport, au cœur des enjeux de mobilité durable et d’aménagement du territoire. Rejoignez-nous pour contribuer activement à l’avenir de la Métropole Européenne de Lille !
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
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- Sur la rémunération :
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
- Allocation annuelle enfant à charge
- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Chèques vacances
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
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- Sur le bien-être au travail
- Lieu de travail Euralliance - 4 Av. de Kaarst, 59110 La Madeleine avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
- 3 cycles de travail au choix 35h ou 37h30 ou 39h pouvant générer des RTT
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Télétravail possible au bout de 2 mois et à hauteur de 2 jours / semaine
- Jours de CET monétisable
- Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
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- Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visio et un entretien en présentiel.
- Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
