Contexte
L’unité fonctionnelle Culture Managériale a pour mission d’animer la communauté des managers MEL. À ce titre, elle propose une large offre de services : accompagnement des managers et de leur collectif, outillage des managers, co-développement, coaching. Elle a également la charge de définir et de proposer la stratégie managériale de la collectivité. Elle propose à la direction générale des évènementiels managériaux et tout mode de communication pour informer, favoriser l’appropriation des sujets et actualités de l’administration. L’unité pilote aussi les accompagnements au changement des sujets transversaux de la collectivité.
Si tu recherches une première aventure professionnelle dans la communication et la culture managériale, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de deux ans sur Lille, et que tu es disponible à compter du 1er septembre 2026, cette annonce est faite pour toi.
Tu souhaites en savoir plus sur ta future maître d’apprentissage ? Alors tu peux lire ces quelques lignes !
Stéphanie Schultz est consultante interne en management et en charge de l’animation du salon des managers, lieu et espace de dialogue avec les managers. À ce titre elle a parmi ses missions des actions de proximité et de communication envers la communauté des managers : newsletter, café des managers, et en projet le portail intranet des managers. Ses mots-d ’ordre : proximité, dialogue, écoute, conseils et accompagnement !
Rejoins nous si tu prépares un bac + 5 !
Missions
Nous recherchons un apprenti Chargé de communication managériale, en contrat d’apprentissage uniquement, qui travaillera au sein de l’unité fonctionnelle Culture Managériale composée de 3 personnes.
Si tu prépares un Master 1 en communication (EFAP, ISCOM, ISTC, université ou école équivalente) et que tu as envie d’intégrer une équipe dynamique et impliquée, alors ce poste est fait pour toi !
Tes principales missions :
- Participation à la définition d’un plan de communication annuel pour la communauté des managers ;
- Participation à la définition et à l’organisation des évènements managériaux (parcours d’intégration nouveau manager, réunions de direction élargie, réunion de la communauté des managers (500 personnes !), les cafés des managers ... )
- Rédaction de newsletters et de tout support de communication pertinents en lien avec la stratégie de communication ;
- Au titre de l’innovation managériale, mener une veille sur les sujets d’actualité et proposer des concepts innovants pour la communauté des managers ;
- Animation de webinaires ;
- Animations de conférence, tables rondes, réunions ;
- Préparation du parcours d’intégration des managers.
Profil
Tes atouts :
- Tu disposes d’un très bon niveau rédactionnel, notamment en rédaction journalistique ;
- Tu es à l’aise à l’oral et apprécies les situations de prise de parole ou d’animation ;
- Tu sais proposer des idées, structurer des plans d’action et suivre des projets de communication ;
- Tu es autonome, organisé et capable de mener des projets en gestion de projet.
Tes qualités :
- Tu apprécies le travail en équipe et les environnements collaboratifs ;
- Tu disposes d’un bon sens relationnel ;
- Tu sais écouter et comprendre les besoins de tes interlocuteurs ; Tu es curieux, dynamique et motivé à apprendre.
- Et enfin, tu sais te montrer créatif et force de proposition !
Les entretiens auront lieu en présentiel à la MEL(Biotope) le mercredi 22 avril 2026 (sous réserve de modification).
Merci de réserver cette date : nous reviendrons vers toi pour te convier à un entretien si ta candidature est sélectionnée.
Les particularités du poste :
- Mobilité professionnelle : le permis B est un plus pour se déplacer sur le territoire de la MEL
- Adresse du lieu d’exercice : Biotope – 2, boulevard des Cités Unies – 59000 LILLE
- Avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation possible)
Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2026.
Modalités de candidature : envoi d’une lettre de motivation ainsi que d’un CV obligatoire à l’attention de Monsieur le Président
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
