Contexte
Le service Gestion Contrôle et Optimisation pilote financièrement et techniquement les prestations de collecte des déchets ménagers et leur traitement sur l’ensemble du territoire de la MEL: collecte en porte à porte, collecte des points d’apports volontaires, exploitation des déchèteries, exploitation des usines de traitement (centres de tri, incinérateur, méthaniseur…).
Une équipe de 30 personnes, organisée en 3 unités fonctionnelles, assure le pilotage contractuel (administratif et terrain) d’environ 20 marchés.
Le service a pour missions de s’assurer de la mise en œuvre des engagement contractuels, du suivi de la performance et de l’amélioration continue des prestations, en cohérence avec la stratégie de la direction.
Depuis le 1er janvier 2026, la MEL compte plus de 3500 points d’apport volontaire (PAV) répartis sur 95 communes pour la collecte du verre, des emballages ménagers et des ordures ménagères, ce qui en fait le plus grand parc de PAV à collecter et à entretenir pour une collectivité française.
L’optimisation des marchés de collecte et de maintenance des PAV est l’opportunité pour un alternant de découvrir ou d’approfondir ses connaissances dans le domaine de la gestion des déchets, des marchés publics et du pilotage de prestations techniques.
Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans la gestion des déchets et dans le pilotage de marchés, le maître d’apprentissage accompagnera l’apprenti dans la découverte de ce sujet passionnant qui allie performance environnementale, optimisation financière et qualité du service public.
La MEL tient à t’offrir une véritable expérience collaborateur, pour cela tu seras accompagné par ton maître d’apprentissage mais également par des apprentis qui vivent une expérience similaire.
Rejoins notre communauté de 120 apprentis !
Missions
Tes missions seront :
-Contribuer au pilotage de la performance des prestations, en appui du chargé de mission : analyse des indicateurs, identification des axes d’amélioration et suivi des actions correctives
-Co-construire et déployer un plan d’optimisation des prestations, de sa rédaction à sa mise en œuvre opérationnelle, avec un objectif d’amélioration continue et d’efficience
-Formaliser les procédures de collecte et de maintenance des PAV, afin de sécuriser les pratiques, harmoniser les méthodes et garantir la qualité de service
-Participer à la conception d’un support de formation dédié aux PAV, pour accompagner la montée en compétences des équipes
-Contribuer à l’inventaire et à l’optimisation du parc de PAV, en analysant l’existant et en proposant des pistes d’amélioration organisationnelle et logistique
Profil
Nous recherchons un apprenti CHARGÉ DE MISSION COLLECTE ET MAINTENANCE DES POINTS D'APPORT VOLONTAIRE (h/f) en contrat d’apprentissage pour 1 à 2 ans.
Tu prépares un Master 1 ou 2 en dans le domaine de l’environnement ou RSE ou tu fréquentes une école d’ingénieur en vue d’exercer un métier dans l’environnement.
Tes principales qualités : apporte ta bonne humeur, ton sérieux et ton agilité au sein de l’équipe.
Ton profil :
Sensible aux enjeux environnementaux et à la gestion des déchets, tu sais intégrer ces dimensions dans la conception et le pilotage de tes projets. À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint…), tu structures, analyses et valorises les données avec rigueur. Enfin, familier des principes du Lean Management, tu inscris ton action dans une démarche d’amélioration continue et d’optimisation des processus.
Ton savoir-faire :
-Maîtriser la conduite et la gestion de projets ;
-Disposer de solides capacités d’analyse et de synthèse ;
-Faire preuve d’une excellente qualité rédactionnelle ;
-Être à l’aise dans la négociation et dans la gestion de relations partenariales ;
-Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, InDesign, Canva) ;
Ton savoir être :
-Rigueur : Tu sécurises les projets par ton sens du détail et ton exigence de qualité, ce qui fait que les échéances sont tenues et les livrables sont solides.
-Curiosité : Toujours en veille, tu explores de nouvelles idées, tu questionnes les évidences et tu nourris l’innovation par ton ouverture d’esprit.
-Autonomie : Force de proposition, tu avances avec initiative et fiabilité. On peut compter sur toi pour transformer les intentions en résultats concrets.
-Prise de hauteur : Tu sais analyser une situation dans sa globalité, prioriser et donner du sens à l’action, même dans des environnements complexes.
-Esprit d’équipe : Convaincu que la performance est collective, tu contribues à une dynamique positive et collaborative au service d’objectifs communs.
De plus, il t’appartiendra d’être acteur du lien avec ton maître d’apprentissage et ton centre de formation !
Ces compétences te parlent ? Ce poste de CHARGÉ DE MISSION COLLECTE ET MAINTENANCE DES POINTS D'APPORT VOLONTAIRE (h/f) est fait pour toi !
Modalités d'exercice
Les dates importantes à retenir :
-Date limite pour candidater le 29 mars 2026
-Les entretiens auront lieu en présentiel à la MEL (sur son site Euralliance, 4 Av. de Kaarst, 59110 La Madeleine) le 10 avril après midi. Merci de réserver cette date : nous reviendrons vers toi pour te convier à un entretien si ta candidature est sélectionnée.
-Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2026.
Les particularités du poste :
-Mobilité professionnelle : le permis B est un plus pour se déplacer sur le territoire de la MEL
-Adresse du lieu d’exercice : Euralliance – 4 Av. de Kaarst, 59110 La Madeleine
-Avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation possible)
Pour plus d’informations, contacte :
-le manager recruteur : SIGURET Caroline sur csiguret@lillemetropole.fr
-ou le conseiller recrutement : Antoine MOBAILLY sur amobailly@lillemetropole.fr
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
