Contexte
La direction Espace public et voirie (DEPV) est gestionnaire d’un réseau de 3500 km de voirie, de fonctions très différentes, et de plus de 3 500 hectares d’espaces publics.
Ces espaces sont confrontés à des enjeux de sécurité, de préservation patrimoniale et de mutation pour accueillir d’autres formes de mobilité et d’usages. Ils doivent accompagner la stratégie de développement, de transition et d’aménagement de la Métropole et les multiples projets qui en découlent.
Pour relever ces enjeux, la DEPV, composée d’environ 550 agents, est organisée autour de cinq services centraux et de quatre unités territoriales.
Missions
En tant que directeur adjoint Espace public et voirie, vous participez activement au collectif de direction, vous représentez la direction au sein du pôle et de l’établissement. Vous secondez le directeur Espace public et voirie dans ses missions et assurez son intérim en son absence.
Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques liées à l’aménagement de l’espace public et de la voirie, en lien avec les autres directions du pôle et les autres pôles.
Vous contribuez à la coordination des services au sein de la direction et, par délégation, mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité des services.
En tant que Manager Mel, vous portez et incarnez, aux côtés du DGA et des directeurs et directrices les valeurs de l’établissement.
Manager responsable et bienveillant, votre positionnement auprès des équipes favorise le développement de la culture de l’innovation, la déontologie et l’esprit de collaboration.
Plus spécifiquement, vous devrez :
Seconder le Directeur dans ses missions :
Développer une approche de l'aménagement de la voirie et de l'espace public qui contribue pleinement à la mise en œuvre des politiques publiques portées par la MEL sur le territoire métropolitain.
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques :
o Définir en lien avec les élus et les autres directions concernées, les politiques métropolitaines d’intervention en matière d’exploitation, de gestion, de maintenance et d’aménagement des espaces publics ;
o Veiller à une parfaite coordination, en transversalité avec les différents services métropolitains, à la cohérence et complémentarité de la politique voirie avec les autres politiques métropolitaines se déclinant très fréquemment sur l’espace public.
Construire le plan pluriannuel d’investissement du prochain mandat politique en intégrant les différents enjeux :
o Tendanciels (en particulier les orientations du plan climat air énergie et transition et du plan de déplacement métropolitain),
o Conjoncturels (arrivée des travaux issus du SDIT, et des nouveaux réseaux de chaleur – extension de celui de Lille et création de celui de Tourcoing),
o Ainsi que patrimoniaux (entretien et rénovation du réseau viaire – 3 800 km).
Coordonner les services de la direction pour répondre aux missions s’articulant autour de :
o L’exploitation de la voirie : circulation et signalisation, surveillance, viabilité, sécurisation ;
o La gestion : classements et déclassements du domaine public, gestion des interventions de tiers et occupations du domaine public ;
o L’entretien préventif et curatif de ce patrimoine ;
o L’aménagement : adaptation, notamment en application du PDM, requalification voire création d’espaces publics et de voiries
Profil
Vous avez une formation supérieure et vous disposez d’une expérience significative en management d’une entité de grande taille et en gestion de projets complexes transverses au sein d’une direction de l’aménagement de l’espace public et des infrastructures de voiries.
Les indispensables du poste :
Ø Vous savez décliner une stratégie globale en objectif opérationnel,
Ø Vous assurez un management stratégique et un management d’équipe, que vous savez fédérer et accompagner autour d’objectifs ambitieux,
Ø Pédagogue, vous disposez des qualités d’écoute, d’une aisance relationnelle et rédactionnelle,
Ø Vous disposez d’un fort esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur,
Ø Vous êtes diplomate et rompu à la négociation,
Ø Vous avez un leadership naturel qui vous permet de faire adhérer vos équipes, d’identifier les compétences qui vous entourent et de les faire bonifier pour la réussite des projets collectifs,
Si vous remplissez ces conditions et vous reconnaissez dans ce profil, alors nous serions ravis de vous accueillir dans cette équipe !
La MEL aura à cœur de vous offrir des opportunités de développement professionnel et de formation continue !
Habilitations / Permis
Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire de la métropole
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
Ø Poste éligible au télétravail selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL,
Ø 3 cycles de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT),
Ø Possibilité d'effectuer son temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine,
Ø Jours de CET monétisables,
Ø Restaurant métropolitain,
Ø Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),
Ø Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,
Ø Conciergerie,
Ø Localisation : poste situé au centre de Lille, 2 boulevard des Cités Unies. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%).
Sur le processus de recrutement :
Ø Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique, un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soit les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.