Contexte
Support indispensable à l’action de la Métropole Européenne de Lille, la direction Culture interne et managériale a pour fonction essentielle de soutenir et de développer la culture interne de l’établissement.
L’équipe Communication interne a pour vocation de donner du sens à cette culture interne, d’être au plus près des agents et de mettre en lumière leurs projets. C’est une culture ancrée dans les valeurs du service public et porteuse des grandes orientations politiques.
Elle est composée d’une responsable, d’une chargée de projets évènementiels et de 3 chargées de communication interne.
Nous recrutons un chargé de communication pour une durée de 4 mois et demi à partir du 15 avril 2026 (remplacement temporaire de la responsable) et participer activement à la vie de l’équipe et aux projets internes.
Une opportunité de s’investir pleinement dans un environnement dynamique et stimulant !
Missions
Au sein du service Communication interne, vous contribuerez à la mise en œuvre des actions de communication interne de la Métropole Européenne de Lille, en lien étroit avec les pôles, directions et services.
Vos futures missions :
Contribution à la communication interne de la MEL
‐ Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne ;
‐ Accompagner les pôles, directions et services dans l’expression et la valorisation de leurs projets, actions, métiers et actualités ;
‐ Être force de proposition sur les sujets et angles adaptés aux publics internes.
Mise en œuvre opérationnelle des actions de communication
‐ Contribuer à l’élaboration et au déploiement de plans de communication interne :
· Recueillir et analyser les besoins en communication
· Proposer des actions en lien avec les objectifs et cibles définis
· Mettre en œuvre les actions retenues en coordination avec les autres membres de l’équipe
‐ Se déplacer sur les sites afin de recueillir l’information et construire une communication de proximité, ciblée et adaptée aux agents ;
‐ Mener des interviews ;
‐ Animer des réunions (par exemple la séance d’accueil des nouveaux recrutés) ;
‐ Participer à l’évaluation des actions menées et à l’amélioration continue des dispositifs.
Production de contenus dans une démarche journalistique
‐ Rechercher, identifier et valoriser des actions, projets ou initiatives portées par les pôles, directions et services ;
‐ Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations à destination des supports internes ;
‐ Rédiger et produire des contenus pour les supports de communication interne (newsletter, magazine interne, podcasts, vidéo, etc.) ;
‐ Présenter et animer des émissions pour la télévision interne.
Profil
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Votre profil idéal :
‐ Diplômé d’un master en Communication avec une spécialisation journalisme ;
‐ Goût prononcé pour le travail en équipe : vous allez collaborer étroitement avec les autres membres de la Direction et les différents interlocuteurs internes pour assurer la cohérence et l’efficacité de la communication ;
‐ Connaissances ou capacité à s’adapter à un environnement institutionnel ;
‐ Aisance en communication orale et rédaction journalistique : vous savez produire des contenus clairs, précis et captivants pour tous les supports internes (newsletter, magazine, podcasts, vidéos, télévision interne) ;
‐ Curiosité et sens de l’investigation : vous savez identifier et valoriser les actions et projets pertinents, mener des interviews et recueillir les informations essentielles ;
‐ Autonomie et force de proposition : vous participez activement à l’élaboration des plans de communication interne, proposez des actions et formats adaptés aux publics internes et contribuez à l’amélioration continue des dispositifs ;
‐ Confidentialité et professionnalisme : vous savez gérer des informations sensibles avec rigueur et discrétion ;
‐ Disponibilité et réactivité face aux priorités et aux urgences ;
‐ Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Particularités du poste :
· CDD de 4 mois et demi (du 15 avril 2026 au 31 août 2026)
· Rémunération : 2444€ net/mois
· Lieu d’exercice : Biotope, à Lille
Pour vous, la MEL s'engage :
· Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible au télétravail
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
