Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2 800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Vous recherchez un emploi vous permettant de travailler dans un environnement hors du commun ?
Venez contribuer à valoriser la qualité des animations et de l’accueil que propose la MEL aux nombreux visiteurs de Mosaïc, le jardin des cultures et du Relais Nature du Parc de la Deûle. En devenant chef d’équipe animation, vous œuvrez quotidiennement à la gestion et à la promotion de ces espaces naturels métropolitains (ENM).
Qui sommes-nous ?
Au sein de la Direction Nature Agriculture et Environnement, le service Mosaïc et Relais Nature du Parc de la Deûle est composé de 10 agents dont 3 forment l’équipe d’animation (dont le chef d’équipe).
Le service est en charge de 2 équipements :
-Mosaïc, le jardin des cultures situé à HOUPLIN-ANCOISNE,
-et le Relais Nature, situé de l’autre côté de la Deûle, à SANTES.
En devenant chef d’équipe animation au sein de cette équipe, vous aurez la chance d’exercer des missions alliant connaissance dans le management, l’animation, l’information et la sensibilisation auprès de différents publics.
Pour en savoir plus : https://enm.lillemetropole.fr/parcs/mosaic-le-jardin-des-cultures et Relais Nature du Parc de la Deûle
Missions
« Devenez le chef d’orchestre de l’animation nature ! »:
En tant que chef d’équipe animation, vous encadrez et accompagnez une équipe sur les sites de Mosaïc et du Relais Nature du Parc de la Deûle. Vous veillez à la bonne mise en œuvre des animations, à la qualité des services proposés au public et à la cohésion de l’équipe autour de projets pédagogiques et ludiques.
Votre quotidien, c’est :
Manager une équipe:
-Encadrer, accompagner et mobiliser une équipe d’agents permanents et saisonniers autour des projets du service ;
-Évaluer les besoins en effectifs, participer au recrutement et assurer l’intégration des saisonniers;
-Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes et les projets collectifs;
-Mettre en place des outils de suivi des actions menées;
-Piloter le suivi administratif et financier, gérer le budget de l’équipe et optimiser les moyens alloués;
-Favoriser la transversalité, encourager la coopération et valoriser les initiatives au sein du service.
Assurer l’animation et la valorisation du patrimoine naturel:
-Concevoir et déployer des programmes d’animation valorisant le patrimoine naturel des deux sites;
-Garantir la qualité scientifique, pédagogique et environnementale des contenus proposés;
-Explorer et analyser les pratiques d’animation existantes afin de proposer des approches innovantes;
-Préparer, animer et adapter les interventions auprès de publics variés;
-Transmettre, vulgariser et partager les savoirs scientifiques de manière accessible et engageant;
-Développer et entretenir des partenariats internes et externes autour des projets d’animation;
-Promouvoir les actions menées à travers des actions de communication ciblées;
-Contribuer à la rédaction et au suivi des marchés de prestation liés aux animations;
-Réaliser et évaluer le bilan d’activités afin de mesurer la portée et la qualité des animations.
Veiller à la qualité de l’accueil du public:
-Participer à l’accueil physique, téléphonique des visiteurs;
-Assurer des opérations d’encaissement liées à la billetterie et à la boutique quand l’intérêt du service l’exige;
-Représenter le service auprès du public et garantir une expérience de visite positive et cohérente avec les valeurs du site.
Profil
« Encadrez, animez, partagez : faites grandir votre équipe et le public ! »
Vous êtes fonctionnaire ou titulaire d’un concours de catégorie B de la filière administrative ou technique, et passionné par l’animation ou l’environnement. Vous êtes diplômé dans ces domaines (BEPEJEPS, BTS GPN ou équivalent) et disposez d’une expérience significative dans un poste similaire, avec une pratique avérée du management d’équipe.
Vous savez :
-Encadrer et organiser une équipe d’animateurs permanents et saisonniers;
-Concevoir, préparer et réaliser des animations pour différents publics;
-Adapter les contenus et méthodes aux publics notamment en situation de handicap et à la petite enfance;
-Comprendre les écosystèmes locaux, la faune et la flore;
-Rédiger supports pédagogiques, bilans, éléments de langage et animer des ateliers;
-Gérer les dossiers, budgets et outils de suivi des activités et projets;
-Parler une langue étrangère (anglais, allemand, néerlandais, italien, espagnol…).
Vous êtes reconnu pour :
-Votre leadership et votre faculté à manager une équipe, répartir les activités et suivre leur réalisation;
-Vos qualités relationnelles autour du partage et réception de feedback, de l’assertivité et votre sens des responsabilités à assumer vos missions;
-Votre capacité à travailler efficacement avec peu de supervision en rendant compte régulièrement;
-Votre sens de la pédagogie visant à aider les autres à apprendre et à se développer;
-Votre esprit de curiosité et d’initiative visant à proposer et mettre en œuvre des actions nouvelles et innovantes;
Modalités d'exercice
Particularités du poste :
-Poste basé à Mosaïc et au Relais Nature du Parc de la Deûle ;
-Travail soumis à la saisonnalité (missions différentes entre haute et basse saison) ;
-Travail en soirée, le week-end et les jours fériés (entre 12 et 20 jours par an) ;
-Une partie du travail s’effectue en extérieur. La partie administrative est réalisée en position assise, sur écran ;
-Classification RIFSEEP : 5.1
-Poste éligible au télétravail ;
-Jours de CET monétisables ;
-Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation) ;
-Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc ;
-Tarifs préférentiels pour la restauration.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.