Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Depuis le 1er janvier 2019, la MEL a intégré la compétence GÉMAPI, qui désigne la « gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations ». En tant qu’autorité organisatrice, la MEL maîtrise les programmes d’aménagement et d’interventions sur les 500 kilomètres de cours d’eau non domaniaux de son territoire.
Compte tenu des enjeux réglementaires, environnementaux et patrimoniaux liés à l’exercice de cette nouvelle compétence, des équipes dédiées ont été mises en place au sein de la direction Eau et assainissement.
L'Unité territoriale de Marcq en Baroeul - La Bassée (UTML), composée d'une trentaine d'agents, est structurée en 2 UF :
- Etudes et travaux neufs
- Exploitation des réseaux
L'équipe GEMAPI - Hydraulique de surface est rattachée à l'UF Exploitation des réseaux et est composée de 4 agents, dont le chef d'équipe. L’UF exploitation des réseaux a pour mission principale l’exploitation et la maintenance des réseaux d’assainissement et des ouvrages annexes ainsi que les fossés et cours d’eaux non domaniaux
Poste basé au 1 Chemin de Sequedin 59160 (Lomme) Lille
Missions
Le chef d'équipe GEMAPI - Hydraulique de surface (F/H) anime une équipe de 3 surveillants de travaux, réalise les missions de l’équipe et s’assure de la réalisation des missions par l’équipe, de la conformité et de la qualité des services rendus.
A ce titre, vous serez amené à :
- Assurer l'encadrement hiérarchique de 3 agents ;
- Organiser et suivre l’activité GEMAPI par la planification et la programmation de la réalisation des opérations d’entretien des cours d’eau et des fossés ;
- Contrôler l’application des procédures, normes et techniques de mise en œuvre ;
- Gérer le budget de l'équipe ;
- Investir la transversalité ;
- Intervenir auprès des différents partenaires (internes et externe) ;
- Participer aux activités de l’équipe et projets du service et/ou de la direction ;
- Coordonner la certification ISO 9001 et ISO 14001 au sein de l’équipe et la direction ;
- Participer aux groupes de travail de la direction et aux comités et réunions ISO ;
- Consolider et contrôler les indicateurs de pilotage de l’équipe, consolidés par la Direction, à travers les outils informatiques (GDI,…) ;
Profil
La Métropole Européenne de Lille recherche un chef d'équipe (F/H) qui organisera et supervisera les missions liées à la compétence GEMAPI de l'UTML.
- Niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de l'environnement et/ou de l'écologie ;
- Sens du service public et un grand intérêt écologique ;
- Expérience souhaitée ;
- Connaissance réglementaire de la GEMAPI ;
- Bon relationnel (élus, monde agricole, citoyens, ...) ;
- Force tranquille et affirmation de soi respectueuse ;
- Prise de parole en public ;
NBI et primes
Classification IFSE : 5.1
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
- Allocation annuelle enfant à charge
- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Chèques vacances
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
- 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
- Poste éligible au télétravail (jusqu'à 2j par semaine)
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Jours de CET monétisables
- Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
- Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
