Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Pour l'habitat, l’ambition de la MEL est de permettre une offre de logements de meilleure qualité et de répondre à la diversité des besoins des habitants.
Composé de 25 agents et piloté par la cheffe de service, le service Habitat privé est en charge du développement de la politique métropolitaine en faveur de l'habitat ancien, dans ses multiples dimensions (rénovation des quartiers anciens, lutte contre l'habitat indigne, accompagnement des propriétaires fragiles et en difficulté à l'amélioration énergétique et l'adaptation des logements à l'âge et aux handicaps, traitement de la vacance, ...).
Il gère les subventions à l'amélioration de l'habitat privé de la MEL et la délégation des aides de l'Anah (Agence nationale de l'habitat), par une équipe dédiée de 15 agents (1 Cheffe d’équipe, 10 instructeurs, 2 renforts et 2 Chargées d’accueil).
Cette équipe instruit également les aides de la Direction Transition Énergétique et Climat et de la Direction Voirie.
Poste à pourvoir suite à une mobilité externe.
Missions
Placé sous l’autorité de la cheffe d’équipe, l’instructeur sera principalement chargé de :
Instruire des dossiers de demande de subvention :
· Assurer une instruction technique des demandes de subvention MEL et Anah
· Calculer les montants de subvention en fonction des règles en vigueur et des justificatifs
· Préparer les dossiers et le secrétariat des sessions et Commissions Locales d’Amélioration de l’Habitat
· Vérifier la validité des informations traitées
· Tenir à jour les documents ou déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
· Assurer la notification des aides octroyées
· Préparer les données nécessaires au mandatement des aides octroyées (saisie dans le logiciel, préparation des dossiers pour le service financier et comptable)
Assurer une veille sur les dossiers pour le suivi des forclusions notamment le suivi du délai d’expiration :
· Réaliser les publipostages des avis de forclusion
· Garantir l’instruction des dossiers pour retrait et reversement
Instruire, contrôler et suivre les recours et contentieux :
· Instruire les recours dans les délais, en lien avec les commissions locales et avec l’Anah centrale, avec les services juridiques de la MEL et de l’Anah
· Préparer les dossiers à présenter en sessions et Commissions locales d’Amélioration de l’Habitat
· Réaliser des visites de contrôle des logements faisant l’objet d’une subvention ou d’un conventionnement
· Participer au plan de contrôle (hiérarchique, sur place)
· Assurer une veille réglementaire
· Rédiger les rapports de visite
Profil
Fonctionnaire de catégorie B ou lauréat du concours de rédacteur
Vous avez le sens du service public et êtes motivé par les enjeux sociaux, économiques et environnementaux de la politique d’amélioration de l’habitat privé.
Vous avez une bonne connaissance de la politique locale de l’habitat, de l’économie de la réhabilitation du logement (thermique du bâtiment, Code de la construction et de l'habitat (CCH), lecture de plans et devis).
Vous maitrisez les outils informatiques et vous vous adaptez aux logiciels métier.
Vous avez la capacité à respecter les procédures administratives, comptables et les délais réglementaires.
Vous avez des connaissances de base en droit administratif et en comptabilité publique.
Votre organisation et votre rigueur vous permettent d’exceller dans la gestion des dossiers de demande de subventions.
Vous avez une bonne expression écrite et orale notamment cette capacité à informer au téléphone.
Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle concernant les données personnelles traitées.
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
- Sur la rémunération :
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
- Allocation annuelle enfant à charge
- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Chèques vacances
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
- Sur le bien-être au travail
- Lieu de travail Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
- 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
- Poste éligible au télétravail après 5 mois d’exercice (jusqu'à 2j par semaine)
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Jours de CET monétisables
- Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
- Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
- Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
