Chargé de mission contrats d'exploitation plan piscines 2 (H/F)

Contexte

Avec son Plan Piscine 2, adopté en 2022, la Métropole Européenne de Lille (MEL) porte une vision ambitieuse : renforcer l’égal accès à la natation, notamment pour les scolaires, tout en construisant des piscines modernes, durables et performantes, capables d’accueillir des compétitions et intégrées dans une dynamique environnementale exigeante.

Si vous disposez d’expériences reconnues dans le suivi de l’exploitation d’équipements sportifs et/ou nautiques et que vous êtes sensible aux enjeux de développement durable, de sobriété énergétique, avec les usagers au cœur de vos préoccupations, alors ces missions sont faites pour vous!

Pour accompagner cette transformation d’ampleur, la MEL recrute un Chargé de mission Contrats d’exploitation. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet structurant ? Ce poste est fait pour vous !

Votre rôle ?  Vous participez à l’élaboration, au suivi et au respect des dispositions contractuelles dans l’exploitation des équipements dans le cadre du projet politique de la collectivité, riche de 50 ans d’innovations, de réalisations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants et au cœur d’un territoire de 95 communes.

Missions

« Des contrats solides pour des services de qualité »! :

Vous pilotez le suivi contractuel des futures piscines métropolitaines pour garantir qualité, sécurité et continuité de service. À ce titre, vous contribuez activement à la réussite de l’exploitation des équipements du Plan Piscine 2.

Votre quotidien, c’est :

Structurer les modèles contractuels :

§  Participer à la réflexion stratégique et à la rédaction des modèles contractuels pour l’exploitation des futures piscines,

§  Élaborer des contrats sur-mesure, cohérents avec les orientations politiques de la MEL,

§  Harmoniser les pratiques contractuelles pour sécuriser et fluidifier l’exécution.

Piloter le suivi opérationnel des contrats :

§  Programmer et anticiper les échéances, des marchés d’exploitation,

§  Suivre l’exécution des contrats sur les plans technique, juridique et financier avec les fonctions supports,

§  Participer aux réunions d’exploitation et formaliser les échanges avec les prestataires,

§  Contribuer à l’amélioration continue des services rendus aux usagers.

Consolider le processus décisionnel :

§  Appuyer les chefs de projets dans la formalisation des décisions,

§  Programmer et suivre les délibérations auprès des instances décisionnelles de la MEL,

§  Anticiper les plannings, rédiger et consolider les délibérations, suivre leur exécution,

§  Assurer la veille sur la gestion de l’exploitation des équipements sportifs.

Profil

« Un suivi attentif et expert des conditions d’exploitation »

Fonctionnaire de catégorie A, vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit public, ou en ingénierie contractuelle.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de contrats publics, la gestion et/ ou l’exploitation d’équipements publics, ou la conduite de projets complexes, idéalement dans le domaine sportif.

Ø Vous savez :

§  Maitriser le cadre réglementaire des contrats publics complexes et en piloter le suivi,

§  Manipuler les normes liées aux équipements sportifs (sécurité, accessibilité, durabilité) pour s'assurer que les équipements sont conformes aux exigences légales,

§  Identifier et évaluer les risques liés à l’acquisition, la livraison, l'installation et l’utilisation des équipements sportifs, ainsi que la mise en place de stratégies pour les atténuer,

§  Rédiger avec précision et clarté des documents décisionnels,

§  Gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et efficacité,

§  Manipuler les outils informatiques et bureautiques.

Ø Vous êtes reconnu pour :

§  Votre rigueur, capacité d’anticipation et sens des responsabilités,

§  Votre aisance relationnelle et vos qualités de négociateur/ facilitateur,

§  Votre capacité à travailler en transversalité avec une diversité d’acteurs,

§  Votre esprit d’analyse et votre sens de l’amélioration continue,

§  Votre goût pour le service public et la conduite de projets à fort impact.

Habilitations / Permis

Pour vous, la MEL s’engage !

Ø Sur le bien –être au travail :

§  Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%),

§  Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) 6 mois après la prise de poste,

§  Cycles horaires de travail au choix : 35h, 37h30 (générant 15 RTT/an) et 39h (générant 23 RTT/an),

§  Possibilité d’effectuer sa semaine de travail sur 5j, 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine,

§  Jours de CET monétisables,

§  Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),

§  Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,

§  Conciergerie.

§  Tarifs préférentiels pour la restauration.

Ø Sur le processus de recrutement :

§  Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique, un entretien en présentiel

§  Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

Ø Poste basé

§  Au siège de la MEL – centre-ville de Lille : 2, boulevard des Cités Unies à Lille.

§  Station de métro Lille Grand Palais : 5mn à pied. Gare Lille Flandre : 10mn à pied.

NBI et primes

Particularités du poste :

§  Déplacements à prévoir : vous serez amené à réaliser des déplacements sur le territoire. Permis B requis.

§  Poste éligible au télétravail selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL.

§  RIFSEP: 4.2

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.