CDD 6 mois : Auditeur interne (F/H)

Contexte

Au sein de la direction Audit évaluation performance et sous la responsabilité de la cheffe d’équipe Audit interne, l’auditeur exerce ses fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 4 agents (dont la cheffe d'équipe). Il effectue dans ce cadre, sur sollicitation du Directeur général des services, des missions visant à analyser les dispositifs de contrôle interne de la Métropole européenne de Lille et à informer et alerter sur le degré de maîtrise des activités ou compétences de l’établissement (tous domaines confondus), et de ses satellites. 

Pour soutenir les enjeux d’amélioration et de sécurisation globale des fonctionnements et process internes métropolitains, les missions d’audit sont engagées dans une réflexion partagée avec les autres métiers de la direction (Qualité, Modernisation, Performance, Évaluation des politique publiques). La réalisation des missions s’effectue conformément aux procédures et normes de l’audit interne (note de cadrage et lettre de mission, respect des principes d’indépendance, objectivité et confidentialité…) et les missions sont menées en binôme (glissant au fil des missions).

Nous recherchons un auditeur interne en remplacement pendant 6 mois.

Missions

Vos futures missions :

Participer à la construction de la mission audit au sein de la MEL

·      Structurer un dispositif d'audit,

·      Écrire et diffuser des procédures et des référentiels

 

Développer la culture de l'audit au sein de la MEL

·      Développer un programme de communication et de formation

·      Construire un réseau d'évaluation et d'audit

·      Participer à la construction du plan d'audit

 

Réaliser des missions d'audit

·       Préparer la mission et la soumettre pour validation au Directeur général des services

·       Effectuer des recherches documentaires

·       Réaliser l'audit en partenariat avec les entités auditées dans le respect des règles de déontologie propres à la profession

·       Concevoir et valider avec l'entité auditée les actions correctrices ou les préconisations, identifier des pistes d'amélioration afin d'optimiser le process

·       Rédiger le rapport de synthèse de la mission

·       Assurer le suivi des actions mises en œuvre par les services concernés

 

Participer à l'élaboration du système de collecte de données informatisé et l'alimenter

Profil

Votre profil idéal :

 

 

Particularités du poste :

-          Rémunération nette/mois : 2444€

-          Lieu d’exercice : Lille (BIOTOPE)

 

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : RESSOURCES HUMAINES INNOVATION ET DIALOGUES

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 11/05/2025

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