APPRENTISSAGE - Conseiller formation (H/F)

Contexte

Le service Formation et documentation est composé de 8 agents dédiés à la formation, 4 documentalistes et un binôme managérial composée d’une cheffe de service et une cheffe de service adjointe.
1 apprentie est actuellement présente sur le poste de gestionnaire formation.

Le pôle Ressources humaines, innovation et dialogues mène une politique ambitieuse en faveur du développement des compétences des agents métropolitains. Un nouveau plan de développement des compétences triennal sera prochainement adopté en 2025. Les ambitions de ce plan nécessitent, d’une part, un accompagnement des pôles sur la mise en œuvre de leurs projets de formation en termes de développement des compétences et d’évaluation, et, d’autre part, de participer activement à l’évolution professionnelle des agents au sens large et plus spécifiquement dans le cadre de l’encouragement de la mobilité interne au sein de la MEL.

À ce titre, l’appui d’un apprenti pourrait utilement renforcer le service Formation et documentation dans la réalisation de ces ambitions.

L’apprentie actuellement recrutée sur un poste de gestionnaire poursuit des études en licence chargée de recrutement avec l’école ECOR (École commerciale éco-responsable).
Compte tenu de la volumétrie des projets collectifs à mettre en œuvre et des activités de gestion liées au traitement des demandes individuelles, le service souhaite pouvoir bénéficier d’un apprenti de profil « hybride ». L’apprenti devra être en mesure de mettre en œuvre à la fois des formations individuelles simples, mais également d’assurer l’organisation de formations collectives de niveau « conseiller formation ». En parallèle, compte tenu du niveau de diplôme envisagé, elle pourra travailler sur un projet à développer comme l’intelligence artificielle, le déploiement de Microsoft 365 ou l’évaluation à froid d’une formation collective significative compte-tenu du niveau master.

Nous ouvrons, en contrat d’apprentissage uniquement, un poste de
Conseiller formation.

Tu souhaites en savoir plus sur ton futur maître d’apprentissage ?
Lis ces quelques lignes qui t’apporteront des précisions !

« Ayant un parcours universitaire dans le service public, et en poste depuis 15 ans à la MEL, je suis soucieuse de t’accompagner dans ta découverte du service public. Je favorise la transversalité et la curiosité (R&D ; projets RH, etc.) ».

Gaëlle CARDON

Rejoins-nous si tu souhaites préparer
un master en ressources humaines
Ce poste est fait pour toi !

Missions

Tes principales activités seront de participer aux missions suivantes :

- Comprendre et analyser le besoin de compétences ;
- Rédiger des cahiers des charges dans le respect des règles de la commande publique ;
- S’assurer de la bonne organisation logistique de la formation ;
- Évaluer une action de formation ;
- Travailler en mode projet sur un projet identifié.

Profil

Les principales compétences et qualités que nous recherchons : 

- Connaissance du pack Office – la plateforme Elearning Moodle serait un plus ;
- Capacité à analyser un besoin de formation ;
- Coopération, solidarité, curiosité ;
- Envie d’expérimenter de nouvelles techniques.

Il t’appartiendra également d’être acteur du lien avec ton maître d’apprentissage et ton centre de formation !

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.
De plus, notre politique d’apprentissage dynamique et ambitieuse ouvre des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Les entretiens auront lieu en présentiel à la MEL (Biotope à Lille) ou en visio,
le JEUDI 17 AVRIL 2025 am (sous réserve de modification).

Merci de réserver cette date : nous reviendrons vers toi pour te convier à un entretien si ta candidature est sélectionnée.

Les particularités du poste :

-         Adresse du lieu d’exercice : Biotope – 2, boulevard des Cités Unies – 59000 LILLE

-         Avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation possible)

Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2025.

Modalités de candidature : envoi d’une lettre de motivation ainsi que d’un CV obligatoire à l’attention de Monsieur le Président
Pour plus d’informations, contactez le maître d’apprentissage : Gaëlle CARDON – gcardon@lillemetropole.fr ou la gestionnaire Recrutement : Véronique FIGANIAK : vfiganiak@lillemetropole.fr

Date limite pour déposer les candidatures le : jeudi 10 avril 2025 inclus

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.