Contexte
L’équipe Organisation du Temps de Travail (OTT) est composée d’un chef d’équipe et de 3 agents : 1 conseillère statutaire, 1 coordinatrice OTT et 1 gestionnaire OTT.
Elle gère notamment le traitement des demandes en matière de temps de travail, l’optimisation du logiciel de gestion du temps et anime le réseau des référents temps de travail.
Nous ouvrons, en contrat d’apprentissage uniquement, un poste de
Gestionnaire OTT (Organisation du Temps de Travail).
Tu souhaites en savoir plus sur ton futur maître d’apprentissage ?
Lis ces quelques lignes qui t’apporteront des précisions !
« Si tu souhaites évoluer au sein d’une équipe organisée, qui prend le temps d’accompagner, et qui apprécie travailler ensemble, bienvenue dans l’équipe organisation du temps de travail !
Faciliter, assister, conseiller, voilà notre métier
Nous travaillons quotidiennement au contact des agents, managers, et collègues de la MEL, et beaucoup en transversalité. Notre équipe est également à l’affût des actualités juridiques et règlementaires en matière de temps de travail, afin de pouvoir les mettre en oeuvre à la MEL.
Je travaille à la MEL depuis 14 ans, et j’ai toujours géré la partie « temps de travail », notamment au niveau congés et accompagnement des référents. Depuis 2019, j’ai intégré l’équipe dédiée au temps de travail et ai participé à la mise en place du nouveau logiciel Chronos, ainsi qu’aux nouvelles mesures règlementaires à appliquer au 1er janvier 2022.
Mon but en tant que maître d’apprentissage sera de partager mon savoir, impliquer notre apprenti dans la thématique du temps de travail, l’aider à prendre des initiatives et l’accompagner au mieux afin être autonome sur certains sujets »
Hélène HORREAUX
Rejoins-nous si tu souhaites préparer un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+3
dans les métiers de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
BTS gestion PME, BUT gestion des entreprises et des administrations,
licence pro métiers de la GRH ou gestion du temps de travail
Ce poste est fait pour toi !
Missions
Tes principales activités seront de participer aux missions suivantes :
- Apporter une expertise et des éléments d’éclairage à la hiérarchie sur les évaluations financières à mener sur les astreintes, heures supplémentaires, changements de cycles horaires de la MEL ;
- Développer des outils d’aide à la décision ;
- Intervenir ponctuellement sur les missions liées au logiciel temps de travail ;
- Développer la communication sur l’outil temps de travail.
Profil
Les principales compétences et qualités que nous recherchons :
- Tu maîtrises microsoft office et notamment excel ;
- Tu apprécies le travail en équipe ;
- Tu es doté d’un bon relationnel et sais t’adapter aux différents interlocuteurs ;
- Tu es rigoureux et tu as le sens de l’organisation.
Il t’appartiendra également d’être acteur du lien avec ton maître d’apprentissage et ton centre de formation !
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.
De plus, notre politique d’apprentissage dynamique et ambitieuse ouvre des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Les entretiens auront lieu en présentiel à la MEL (Biotope à Lille) ou en visio,
le MERCREDI 16 AVRIL 2025 matin (sous réserve de modification).
Merci de réserver cette date : nous reviendrons vers toi pour te convier à un entretien si ta candidature est sélectionnée.
Les particularités du poste :
- Adresse du lieu d’exercice : Biotope – 2, boulevard des Cités Unies – 59000 LILLE
- Avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation possible)
Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2025.
· Modalités de candidature : envoi d’une lettre de motivation ainsi que d’un CV obligatoire à l’attention de Monsieur le Président
· Pour plus d’informations, contactez le maître d’apprentissage : Hélène HORREAUX – hhorreaux@lillemetropole.fr ou la gestionnaire Recrutement : Véronique FIGANIAK : vfiganiak@lillemetropole.fr
Date limite pour déposer les candidatures le : vendredi 4 avril 2025 inclus
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
