Contexte
La direction de la Communication est amenée à accompagner les différentes directions de la Métropole Européenne de Lille et le cabinet, en concevant et en mettant en œuvre les stratégies et dispositifs de communication liés aux politiques publiques de l’institution ainsi qu’aux orientations stratégiques de l’exécutif. Elle est garant de la stratégie métropolitaine innovante en matière de communication externe.
Ses missions consistent à promouvoir la MEL et son territoire, rendre lisible ses compétences, valoriser sa stratégie dans la conduite des politiques publiques, auprès des habitants du territoire ou sur le plan national. Enfin, elle a vocation à asseoir la notoriété de l’institution, dans un contexte de superposition de l’action territoriale et de multiplicité des acteurs, tout en donnant à comprendre le sens et l’intérêt des actions menées et des choix réalisés.
Pilotée par la directrice de communication, cette direction comprend à ce jour 4 équipes :
· Le service conception graphique et audiovisuelle
· Le service communication éditoriale et numérique
· Le service communication externe et événementielle
· L’équipe presse composée d’un chef d’équipe presse et de deux attachés de presse
Vous serez directement rattaché à la directrice de communication.
Missions
Vos futures missions :
Conseil stratégique et opérationnel :
- Accompagner la direction et les services dans la conception et la mise en œuvre de stratégies innovantes et différenciantes face à un paysage institutionnel concurrentiel
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions et proposer des modalités de mise en œuvre : élaboration de recommandations formalisées
- Alerter sur les opportunités et les risques liés à une stratégie ou à un projet
- Assurer une veille stratégique (tendances, opportunités et risques, analyse, benchmark)
- Rédiger des contenus variés (notes stratégiques, contenus éditoriaux …)
Pilotage et gestion de projets :
- Traduire les orientations politiques en plans d’action concrets et proposer des modalités innovantes de mise en œuvre
- Évaluer la faisabilité technique et financière des projets et accompagner les équipes dans leur réalisation
- Suivre et évaluer les projets pour garantir leur succès
Animation des réseaux et partenariats :
- Valoriser le rôle de référent auprès du réseau des communicants du territoire, animer le réseau et renforcer la transversalité au sein de l’organisation
- Impulser une dynamique collective : partager des outils/méthodologies, développer et animer des dispositifs d’information, de concertation et d’échange avec les parties prenantes
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources
- Participer activement à des réseaux professionnels et groupes de travail
Conception et rédaction pluridisciplinaire :
- Rédiger et concevoir des supports de communication (Newsletter, notes d’analyse, supports institutionnels, etc.)
- S’assurer de la cohérence et de la qualité des contenus produits
Veille stratégique et prospective :
- Analyser, interpréter, mettre en cohérence et synthétiser les informations disponibles
- Proposer des éléments d’analyse, des benchmark d’actions et des notes d’actualité ou d’opinions
Profil
Votre profil idéal :
Fonctionnaire ou titulaire du concours de catégorie A, de la filière administrative, vous avez le sens du service public et une connaissance des enjeux de l’échelon métropolitain.
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et partenarial et vous maîtrisez les enjeux et pratiques de la communication, la conception de support et document.
Force de proposition et d’initiative, vous êtes réactif, disponible et autonome, et vous savez travailler dans l’urgence.
Votre aisance rédactionnelle et relationnelle, ainsi que votre rigueur et votre organisation seront des plus dans la réalisation de vos missions.
Particularités du poste :
- RIFSEEP 4.1
- Lieu de travail : Lille
- Autonomie forte et grande disponibilité requise
- Poste éligible au télétravail
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité
- Déplacements occasionnels
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
· Complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible au télétravail
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.