Responsable projet SIG (H/F)

Contexte

Vous êtes un leader passionné par la gestion de projets innovants dans le domaine des systèmes d’information géographiques (SIG) ?

Pourquoi rejoindre la MEL ?

Avec plus de 50 ans d’innovations et d’actions au service de ses habitants, la MEL se distingue par son ambition et sa modernité. La direction numérique, composée de 140 collaborateurs, porte des projets à fort impact stratégique pour accompagner la transformation digitale de l’organisation. 

Rejoignez-nous en tant que responsable projet SIG et participez à l’aventure aux côtés d’une équipe passionnée et expérimentée au cœur de l’évolution technologique et métier de notre organisation.

Prêt à relever ce défi stimulant ? Aidez-nous à contribuer à façonner notre avenir numérique !

Missions

Vos missions, plus qu’un rôle un impact !

Aux côtés de l’équipe de direction, vous serez notamment en charge de :

§  Animer l’équipe des chefs de projets SIG, composée de 3 collaborateurs et les accompagner dans leur activité quotidienne,

§  Contribuer à l’actualisation et à la mise en œuvre du projet de l’équipe, au bon déroulement des activités de l’unité et à leur pilotage,

§  Piloter la gestion administrative, humaine et financière de l’équipe,

§  Construire les feuilles de route du SIG en coordination avec la feuille de route IT et les contraintes réglementaires,

§  Participer aux rencontres avec les métiers en lien avec le PMO, le Directeur de Projets SIG et préparer les différentes réunions de validation et arbitrage : CODIR DNUM, DGAs, DGS,

§  Être garant de la constitution annuelle du portefeuille de projets SIG en lien avec le PMO et le Directeur de projets SIG,

§  Être garant de la réalisation sur le périmètre convenu des projets et AMO SIG portés par l’équipe et du transfert des projets vers les unités de la direction dont l’unité en charge de la maintenance des outils,

§  Participer au collectif du service et des encadrants du pôle de manière à favoriser la transversalité et renforcer la qualité du service rendu aux autres services,

§  Réaliser une veille stratégique et prospective.

Il vous faudra aussi suivre et animer la bonne réalisation des programmes de transformation métiers en :

§  Établissant en lien avec les directions métiers la cartographie/processus cible souhaité,

§  Identifiant et réalisant les projets à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés,

§  Pilotant et animant les projets SIG par le biais d’outils de suivi de projets,

§  S'assurant du décommissionnement des outils suite à projet,

§  Assistant les directions opérationnelles dans la formalisation du besoin et en mobilisant les ressources de la Direction du Numérique,

§  Participant au choix des solutions à mettre en œuvre pour répondre aux besoins,

§  Et enfin en accompagnant l’équipe Gestion du Parc Applicatif pour la mise en production.

Enfin, vous devrez coordonner les travaux avec la CSP marchés et finances et assurer la conformité des DCE. Pour ce faire, vous utiliserez l'outil Nemo pour l'émission des bons de commandes et des acomptes en lien avec le référent budget.

Profil

Ce que nous recherchons chez vous ?

§  De formation supérieure, bac + 5 en géomatique, vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie A et/ ou vous possédez une expérience d’au moins 5 années dans un contexte similaire notamment en conduite de projet,

§  Disposant de leadership, vous disposez d’une expérience managériale,

§  Vous êtes à l’aise avec les différents outils méthodologiques (méthode en V, agile, etc…) et possédez une expérience dans le pilotage de projets complexes et transverses,

§  Vous savez garantir l’évolution, l’urbanisation et la sécurité du SIG du périmètre fonctionnel,

§  Vous établissez avec les référents métiers la cartographie des processus cible souhaitée,

§  Vous êtes en capacité de réaliser des cahiers des charges techniques,

§  Vous maîtrisez et intégrez rapidement les contraintes des métiers mais aussi réglementaires,

§  Vous possédez le sens du service public,

§  Vous portez les valeurs de l’établissement et des politiques publiques de la MEL.

Ce que nous espérons trouver chez vous :

§  Capacités organisationnelles, d’adaptation, polyvalence, réactivité et rigueur,

§  Aisance relationnelle et capacités d’écoute,

§  Autonomie sur votre périmètre sans négliger le reporting à votre hiérarchie et sens du collaboratif et des responsabilités.

Habilitations / Permis

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

§  Poste éligible au télétravail selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL,

§  3 cycles de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT),

§  Possibilité d'effectuer son temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine,

§  Jours de CET monétisables,

§  Restaurant métropolitain,

§  Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),

§  Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,

§  Conciergerie.

Sur le processus de recrutement :

§  Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique, un entretien en présentiel,

§  Un retour systématique quelles que soit les suites données à votre candidature.

§  Localisation : poste situé au centre de Lille, 2 boulevard des Cités Unies. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%).

Classification RIFSEEP : 5.2

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.