Contexte
Support indispensable à l’action de la Métropole Européenne de Lille, la direction Culture interne et managériale a pour fonction essentielle de soutenir et de développer la culture interne de l’établissement.
L’équipe Communication interne a pour vocation de donner du sens à cette culture interne, d’être au plus près des agents et de mettre en lumière leurs projets. C’est une culture ancrée dans les valeurs du service public et porteuse des grandes orientations politiques.
Elle est composée d’une responsable, d’une chargée de projets évènementiels et de 3 chargées de communication interne dont vous en ferez partie.
Vous aurez à cœur d’accompagner les agents aux changements qui rythment la vie de l’administration et de les impliquer dans la culture interne définie par cette mandature et vous serez amené à répondre aux objectifs fixés à la direction.
Missions
Ce que nous allons vous confier :
En allant à la rencontre des agents des pôles, des directions et des services, vous allez recenser et définir leurs besoins et objectifs de communication interne, à savoir :
Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication :
· Proposer des actions dans le cadre d’un plan de communication structuré,
· Mettre en œuvre les actions définies en lien avec l’équipe Communication éditoriale et médias (déclinaisons sur les différents supports de communication interne),
· Construire une communication ciblée et adaptée à l’ensemble des agents de la Métropole,
· Évaluer les actions et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue.
Définir les actions et projets au sein des pôles, directions et services pour les faire connaître ;
Produire des contenus pour les supports :
· Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations pertinentes afin de les diffuser dans le ou les médias pertinents.
Mener, coordonner et suivre les projets de communication interne où vous serez référent ;
Participer et animer des réseaux :
· Définir et entretenir des réseaux relationnels multiples,
· Animer ces réseaux dans un souci d’efficacité de remontée de l’information.
Profil
· Ce qui va nous attirer chez vous :
- Expérience de 5 ans dans un rôle similaire
- Maîtrise en méthodologie et conception de projets,
- Aguerri en gestion de communication de crise et formé aux enjeux de la cybersécurité,
- Vos excellentes compétences rédactionnelles et de communication,
- Votre maîtrise des outils de communication et des médias sociaux notamment dans le Pack office,
- Réactif, créatif, organisé et capable de travailler de manière autonome,
- Votre optimisme à toute épreuve et votre esprit d’équipe.
Idéalement fonctionnaire ou titulaire du concours d’attaché, vous avez le sens du service public.
Vous êtes passionné par le monde de la communication ? Alors, c'est le moment idéal pour faire partie de notre équipe !
RIFSEEP : 4.1
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
