Directeur Communication (F/H)

Contexte

La MEL recrute aujourd’hui son nouveau directeur/directrice de la Communication.

Rattaché au Cabinet du Président, il/elle est garant de la stratégie métropolitaine innovante en matière de communication externe.

Missions

Vous participez au collectif de direction et représentez votre direction au sein de l'établissement, auprès des communes et des partenaires externes.

Garant du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie en matière de communication externe de la Métropole, vous managez et coordonnez les services au sein de votre direction (une trentaine de collaborateurs). Cette dernière se compose de trois entités - la communication externe et événementielle, la communication visuelle et la communication éditoriale, ainsi que le Service presse.

Vous menez une politique managériale qui favorise le développement de la culture de l'innovation et de l'esprit collaboratif en donnant du sens aux actions de communication, en facilitant la priorisation des projets et des tâches, et en responsabilisant vos collaborateurs.

Vous veillez à la transversalité et à la cohérence des actions entre les services de votre direction, et les équipes en charge de la communication interne.

Vous identifiez les enjeux de communication au sein de la MEL et vous en repensez la communication à l'aune des relations aux usagers sur chacune des compétences métropolitaines et des grands évènements. Vous accompagnez les évolutions des métiers correspondants et vous assurez le pilotage des équipes en vue d’une « production » d’outils de communication de grande qualité et rationalisés.

Vous accompagnez l’ensemble des directions de la MEL dans la valorisation de leurs projets et assurez la cohérence des messages et de l’image véhiculée par les différents supports et actions de communication institutionnelle et évènementielle.

Vous développez la notoriété et la connaissance de l’établissement et de ses politiques publiques auprès de la population et vous valorisez la MEL au niveau national et international en lien avec l’Agence d’attractivité Hello.Lille.

Profil

Vous êtes titulaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou administrateurs territoriaux, ou à défaut contractuel.

De formation supérieure (BAC+5) en communication, relations publiques ou management de l’évènementiel, vous disposez d’une expérience réussie de management au sein d'une direction en charge de la communication.

Doté d’une réelle culture territoriale et d’une aisance relationnelle, vous maîtrisez les défis liés à la communication publique avec une connaissance approfondie des enjeux et de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et plus particulièrement des métropoles.

Disposant de solides compétences en ingénierie de la communication et en marketing territorial, vous êtes reconnu pour votre maîtrise des outils liés aux technologies de l'information, aux réseaux sociaux et multimédia et vous connaissez la réglementation applicable à la communication institutionnelle, aux règles d’éthique et de déontologie.

Vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe, de l’organisation et pour votre adaptabilité.

Votre expérience en management et votre excellent relationnel, vous permettent de contribuer à la réussite de projets transversaux, qui impliquent de nombreux partenaires internes et externes.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez vous inscrire activement au service d’une métropole ambitieuse, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Particularité du poste :

Autonomie forte

Rythme de travail nécessitant une grande réactivité

Déplacements occasionnels sur plusieurs jours

Travail possible le weekend et en soirée

Modalités d'exercice

Pour vous, la MEL s'engage !

• Sur le bien-être au travail :
  • 3 cycles de travail possibles (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT ;
  • Télétravail possible (jusqu'à 2j par semaine) ;
  • Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine ;
  • Jours de CET monétisables ;
  • Restaurant métropolitain.
• Sur le processus de recrutement :
  • Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique et un entretien en présentiel.
  • Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.