Contexte
Le poste de chargé de mission transition hydrique pilotage et contrôle des opérateurs est placé sous l’autorité du responsable de l’unité Pilotage et contrôle des opérateurs.
Il assure le déploiement d’une politique novatrice de recherche d’économie en eau, tant auprès des opérateurs de production et de distribution du service public de l’eau que des différents usagers du service, il s'assure de la bonne exécution des contrats des opérateurs dans un objectif de qualité du service public et il veille à la bonne exploitation et la performance du service.
Missions
Votre futur métier :
Vous pilotez une politique métropolitaine innovante d’économie d’eau :
- Animer la politique de la MEL en matière d’économie d’eau,
- Développer des actions de sensibilisation aux économies d’eau auprès des usagers de la métropole avec les services métropolitains, les partenaires institutionnels, les partenaires associatifs, les partenaires privés (bailleurs, commerces etc…)
- Recueillir des expériences locales de promotion des économies d’eau et organisation d'une banque documentaire de retours d’expériences, d’outils et de recommandations,
- Rédiger des fiches de recommandations sur les différents outils d’économies d’eau (secteur usagers domestiques, projets d’aménagement/urbanismes, espaces de loisirs, bâtiments collectifs …),
- Promouvoir des politiques publiques liées à la thématique d’économie d’eau ainsi que les innovations développées dans le cadre du service public d’eau potable métropolitain,
- Participer à l’élaboration des documents administratifs (conventions, rapport annuel sur le prix de l’eau et de l’assainissement …),
- Construire et animer l’évaluation de la politique métropolitaine d’économie d’eau ;
Vous pilotez et contrôlez l’opérateur de distribution sur ses missions d’économie d’eau :
- Contrôler des opérateurs de production et de distribution sur le volet performance en matière d’économie d’eau et de recherche et développement,
- Assurer le contrôle des missions confiées aux opérateurs du service public d’eau potable dans le cadre du déploiement de programmes d’économie d’eau (déploiement et appropriation par les usagers de la télérelève, mise en place de convention de sobriété hydrique, réseau intelligent, sensibilisation des usagers, limitation des pertes en eau, …),
- Instruire et évaluer les projets de l’enveloppe dédiée en recherche et développement du service public de distribution d’eau délégué,
- Réaliser ou faire réaliser des analyses et des diagnostics de consommation en eau, des études d’opportunité ou de faisabilité relatives aux travaux d’équipements permettant une réduction effective des consommations en eau ;
Vous animez un Club des communes sur les économies d’eau :
- Mettre en place et animer un réseau de communes en faveur des bonnes pratiques et en faire la promotion, en coordination avec le PCAET,
- Coordonner et animer le Club de collectivités de la métropole et d’acteurs publics associés sur le programme, favoriser l’échange de bonnes pratiques, diffuser et amplifier les actions en faveur des économies d’eau ;
Vous assurez la veille technologique et réglementaire liée aux économies d’eau :
- Participer activement à des conférences, colloques en France ou à l’étranger : présentation, rédaction de rapports et publications d'études scientifiques etc.,
- Participer activement aux groupes de travail de la FNCCR, ASTEE sur les économies d’eau
Habilitations / Permis
Habilitation électrique H0 B0 (possibilité formation à la prise de poste)
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage !
- Sur le bien-être au travail :
- 3 cycles de travail possibles (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT ;
- Télétravail possible (jusqu'à 2j par semaine) ;
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine ;
- Jours de CET monétisables ;
- Restaurant métropolitain.
- Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique et un entretien en présentiel.
- Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
