Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique … Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Au sein du Pôle Planification Aménagement et Habitat, la Direction Urbanisme Aménagement et Ville est chargée de la mise en œuvre des projets d'aménagement mixte ou d'habitat sur l'ensemble du territoire métropolitain.
Au sein de cette direction, le service Aménagement est composé de 28 agents et animé par un chef de service et une cheffe de service adjointe. Le service suit un portefeuille d'environ 120 projets, qui peuvent être des opérations concédées, en régie ou de l'accompagnement d'opérations privées.
Missions
En tant que chef de service et sous l’autorité de votre directrice, vous assurerez l'encadrement d'un service et participerez au collectif de direction ainsi qu'à l'élaboration et à la et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de direction.
Vos missions seront les suivantes :
En tant que chef du service Aménagement :
- Participer au collectif de direction,
- Porter et incarner, aux côtés du DGA et des directeurs, les valeurs de l’établissement,
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans son périmètre de délégation (aide à la décision des élus, projets de direction et de service, objectifs collectifs et individuels),
- Manager et animer une équipe,
- Mettre en œuvre la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,
- Piloter et conduire des projets,
- Représenter l’institution,
- Réaliser une veille stratégique et prospective,
- Prendre en compte le design des politiques publiques dans la réalisation des projets,
- Investir la transversalité,
- Contribuer au dialogue social.
Être porteur de la culture managériale MEL :
- Participer activement à la communauté des managers et développer la culture interne managériale au sein de l’entité,
- Stimuler l’innovation et l’intelligence collective,
- Porter, incarner et diffuser auprès des équipes les valeurs managériales de la MEL,
- Développer en continu ses compétences managériales ainsi que celles de ses collaborateurs notamment via le Campus Mel manager.
Pilotage du portefeuille de projets :
- Être garant de la qualité des projets et de leur calendrier,
- Orienter et appuyer les chefs de projets dans leurs dossiers,
- Coordonner les actions du service avec les autres directions, les villes et les partenaires pour faciliter le fonctionnement des équipes projets,
- Assurer le reporting des plannings et consolider les budgets de votre service,
- Superviser, harmoniser et capitaliser les pratiques et modes de faire.
Profil
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie A et vous disposez d'une bonne connaissance de l’environnement institutionnel ainsi que des politiques publiques et des compétences et orientations de l’établissement.
Vos connaissances de l’action économique ainsi que de l’aménagement urbain et du développement du territoire seront des indispensables dans la réalisation de vos missions.
Votre organisation, votre rigueur et vos capacités analytiques vous permettront de réaliser l’analyse de documents comptables et financiers.
Vous maîtrisez les techniques et principes de la conduite du changement ainsi que la conduite de projets.
Vous savez animer des réunions et êtes à l’aise dans les différents types de management : intermédiaire, opérationnel et transversal.
Particularités du poste :
- RIFSEEP 5.3
- Travail en bureau,
- Déplacements sur les sites déconcentrés et organismes externes,
- Présence importante dans les services,
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une forte disponibilité,
- Forte autonomie dans le travail.
NBI et primes
NBI 25 points (Encadrement d’un service administratif requérant une technicité)
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
· Complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible au télétravail
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.