Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La direction Transports est chargée de la mise œuvre de la politique de la MEL dans ses choix et orientations en matière de transports publics. Elle est composée des services :
- Evolution du métro
- Evolution du réseau
- Exploitation et sécurisation
- Maintenance
Le service Evolution du métro porte, entre autre, le projet du métro 52 mètres qui prévoit la refonte du pilote automatique de la ligne 1 et le remplacement de 27 des 53 rames VAL desservant actuellement la ligne 1 par des rames de 52 mètres en configuration dites boa.
A ce titre, vous avez à manager un grand nombre d'acteurs (maîtres d'œuvre, assistants à maîtrise d'ouvrage, experts, entreprises de renommées internationales comme ALSTOM…) et travaillez en collaboration avec l'exploitant du réseau de transports en commun, la commission de sécurité des transports guidés, l'ensemble des services de la direction transports et de nombreux autres interlocuteurs.
Missions
Le chef de service Évolution du métro (F/H) assure l'encadrement d'un service composé de deux équipes, regroupant 10 professionnels, et participe au collectif de direction ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de direction.
A ce titre vous serez amené à :
- Assurer la conduite du service, organiser son fonctionnement et préparer le budget ;
- Manager, piloter et coordonner les projets en cours ;
- Animer quotidiennement les interfaces avec l’exploitant du métro pour garantir la qualité de service aux usagers ;
- Piloter le développement en capacité des deux lignes de métro sur un projet de doublement de la longueur des rames de la ligne 1 et en augmentant la fréquence par ajout de rames sur la ligne 2 ;
- Coordonner la stratégie d’achat des rames métro en remplacement des rames en fin de vie, en partenariat avec le service maintenance ;
- Assurer une veille technologique et viser la mise en œuvre de projets innovants, dans le cadre de démarches expérimentales ;
- Mettre en place les projets qui s’inscrivent dans le cadre de développement durable en lien avec le PCAET et visant à améliorer l’efficacité énergétique des transports ;
- Représenter la MEL auprès des instances publiques et réglementaires et des partenaires du projet ;
- Élaborer des documents d’aide à la décision stratégique et organiser les comités de pilotage et les revues de projets ;
- Présenter des dossiers aux élus de la commission Transports et en commission d’appel d’offres.
Travail de nuit occasionnel et astreintes
Profil
La Métropole Européenne de Lille recherche un manager (F/H) confirmé, en particulier en mangement de projet, qui accompagnera l'ensemble des projets liés à l'évolution et la modernisation du métro de la Métropole Lilloise.
- De formation supérieure, ou possédant une expérience confirmée, vous êtes en capacité de structurer des politiques de mobilité tout en étant en capacité de mener des projets d’envergure et complexe au milieu d’acteurs divers avec un vision des enjeux de développement important ;
- Vos connaissances des enjeux et du cadre règlementaire des transports publics, des principes de mobilité durable, de la maîtrise d’ouvrage publique et de la gestion de projet, sont complétées par des connaissances juridiques, administratives, financières et techniques ;
- Votre expérience vous permet de traduire les orientations politiques en plans d’actions ;
- Vous êtes en mesure d’assister le Vice-Président délégué aux Mobilités, Transports publics, de dialoguer avec les maires au sujet de l’évolution du réseau de transport public sur leur territoire ;
- Vous maîtrisez les relations contractuelles en concession de service public ;
- Doté d'un leadership, vous conduirez vos équipes dans des projets d’envergures et innovants pour lesquels vous serez une véritable force de proposition ;
- Rompu au management, vous savez fédérer vos collaborateurs et aussi reconnaître et développer leurs compétences ;
NBI et primes
Classification IFSE : 5.3
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage !
- Sur la rémunération
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre) ;
- Allocation annuelle enfant à charge ;
- Participation aux frais de la complémentaire santé ;
- Chèques vacances ;
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75% ;
- Sur le bien-être au travail
- Lieu de travail à EURALLIANCE avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking) ;
- 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT ;
- Poste éligible au télétravail après 2 mois d’exercice (jusqu'à 2j par semaine) ;
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine ;
- Jours de CET monétisables ;
- Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place ;
- Comité d'Action Sociale ;
- Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
- Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.