Contexte
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Réparties en 4 zones pour couvrir le territoire de la MEL, les unités territoriales œuvrent au quotidien aux côtés des communes et des partenaires institutionnels pour l’aménagement des espaces publics et leur gestion. Elles s'occupent principalement de trois domaines : l’entretien voirie, l’assainissement collectif et la signalisation.
Au sein de l’unité territoriale de Roubaix – Villeneuve d’Ascq et de la direction Espace Public et Voirie, nous recherchons notre futur assistant de manager qui accompagnera le chef de service et l’ensemble de l'équipe.
Missions
Au sein de l’unité territoriale de Roubaix – Villeneuve d’Ascq, nous recherchons un assistant de manager pour apporter un véritable appui en termes d’organisation du temps, de traitement de l’information et de suivi des dossiers.
Vos missions consisteront à fournir un soutien administratif essentiel pour assurer le bon fonctionnement de l’entité, notamment :
- Organiser la gestion du temps et l’agenda de votre chef de service (prise de rendez-vous, organisation et planification de réunions complexes…)
- Faciliter la communication entre vos encadrants, les différentes unités fonctionnelles de l'unité territoriale, les directions de la MEL, les mairies et les citoyens.
- Réaliser l’accueil téléphonique et physique en garantissant la gestion de l’information
- Assurer le traitement, le suivi et l’archivage des courriers et proposer vos idées dans le but d’améliorer le processus gestion du courrier
- Garantir la logistique administrative de l’entité (gestion des fournitures de bureau, coordination des déplacements, réservation des salles de réunion)
- Réaliser en fonction des dossiers suivis, la rédaction de certains courriers spécifiques, documents ou notes
- Participer aux réunions de service, préparer l’ordre du jour, prendre des notes, établir le compte-rendu
- Participer à la préparation des dossiers et rédiger les comptes rendus
- Assurer la coordination d’un pool d’assistants de manager et/ou la coordination et le suivi des dossiers
- Gérer la partie RH en qualité de référent temps de travail via logiciel Chronos (accident de travail, arrêt maladie, congés,..)
Profil
Vous êtes titulaire de catégorie C et/ou vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire en recherche d’un nouveau défi professionnel enrichissant.
Dynamique, vous appréciez le contact permettant d’accueillir nos agents et/ou visiteurs avec aisance et professionnalisme.
Vous apportez un véritable appui contribuant à la gestion efficace des tâches administratives et à la coordination des dossiers de l’unité territoriale.
Vous êtes une personne proactive, polyvalente et vous n’hésitez pas à anticiper les besoins de votre manager.
Vous faites preuve d’aisance dans la rédaction de comptes rendus de réunion, de courriers…
Vos compétences informatiques ne sont plus à démontrer, en effet, vous maitrisez les logiciels du pack office et présentez une curiosité sur des logiciel métiers.
La confidentialité et la discrétion font partie intégrante de vos valeurs professionnelles.
Enfin, si vous possédez une appétence ou curiosité pour la thématique Voirie, c’est un plus !
Poste basé au sein de l’unité territoriale de Roubaix – Villeneuve d’Ascq, porte de Lys à LYS LEZ LANNOY
Poste ouvert au télétravail selon le règlement intérieur
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
- Sur la rémunération :
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
- Allocation annuelle enfant à charge
- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Chèques vacances
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
- Sur le bien-être au travail
- 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
- Jours de CET monétisables
- Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
- Poste ouvert au télétravail selon le règlement intérieur
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
