Contexte
Passionné par le développement économique, vous êtes animé par le désir de contribuer activement à la transition durable du territoire ? Amener les entreprises vers des modèles économiques à moindre impact sur l’environnement et la société fait partie de vos ambitions ?
Venez participer à l’accompagnement des entreprises du territoire en rejoignant la direction Parcours entreprises du pôle Développement économique et emploi de la MEL. Une direction qui souhaite contribuer directement au maintien et au développement des emplois du territoire.
Sous l’impulsion du Projet Stratégique de Transformation Économique du Territoire (PSTET), la direction Parcours entreprises poursuit une double vocation :
· Concevoir et produire des fonciers et des immobiliers pour l’accueil et le développement des entreprises ;
· Proposer des parcours d’accompagnement et des animations aux entreprises, dans l’ensemble de leurs transitions.
La direction est organisée en 2 services :
- le service Aménagement et immobilier économiques
- le service Développement et transitions des entreprises
Le service Développement et transitions des entreprises est organisé en 3 entités :
- une équipe Implantation
- une unité fonctionnelle Accompagnement des petites entreprises
- une unité fonctionnelle Accompagnement des moyennes et grandes entreprises
Ces 23 collaborateurs sont au quotidien sur le terrain auprès des dirigeants pour les écouter, les mettre en relation voire les financer dans leurs projets d’implantation, d’amorçage, de développement ou encore de retournement.
Afin de manager, animer et accompagner ces 3 entités, nous recherchons actuellement un chef de service (H/F) pour le service Développement et transitions des entreprises.
Missions
Ainsi, vous aurez notamment pour mission de /d’ :
Être acteur, sous l'autorité du directeur, du collectif de la direction et du pôle
Manager, animer et accompagner les 2 unités fonctionnelles et l’équipe
· Participer à la définition, conception, mise en œuvre, évaluation et adaptation des orientations stratégiques (aide à la décision, projets de direction et de service, objectifs collectifs et individuels),
· Motiver l’équipe et fédérer autour du projet politique de l’établissement, et plus spécifiquement autour du projet de service,
Contribuer au pilotage du service et à son bon fonctionnement
· Définir un cadre au plan d’actions et des objectifs
· Proposer, piloter et arbitrer le plan d’actions
· Accompagner les agents dans la réalisation de leur plan d’actions
· Hiérarchiser les interventions et planifier les activités en fonction des procédures établies
· Assurer le suivi et le contrôle via le reporting des activités et la tenue d'indicateurs de suivi
· Promouvoir l'offre de services proposée par la MEL et le service en particulier
Offrir un accompagnement « sur mesure » aux entreprises du territoire dans le cadre de projets complexes,
· par la mise en œuvre de solutions adaptées et, si besoin, organiser la mise en relation avec des experts
· en répondant aux besoins ponctuels, quotidiens des entreprises dans le cadre des compétences de l’établissement
· en appuyant HELLO LILLE dans le cadre de l’accueil des entreprises exogènes et participer à l’ancrage de ces entreprises sur le territoire
· en assurant une politique de fidélisation territoriale pour pérenniser et développer les emplois des entreprises.
Profil
Ce que l’on imagine de vous ?
§ Diplômé d’un cursus universitaire en développement territorial ou développement économique avec au moins 3 années d’expérience dans un contexte similaire,
§ Vous avez des connaissances en développement économique et idéalement une pratique dans le monde des entreprises sur la métropole lilloise. Vous avez de bonnes connaissances en aides économiques et en développement du territoire.
§ Votre expérience vous confère une bonne connaissance du monde de l’entreprise, du tissu économique local, des acteurs du développement économique et des différents réseaux institutionnels et professionnels,
§ Vous serez amené à travailler en relation directe avec les entreprises, les élus et les acteurs de l’économie. Connaître l'environnement partenarial du développement économique est donc indispensable.
§ Une expérience d’accompagnement à la RSE serait un plus.
§ Rompu au management, vous saurez fédérer vos collaborateurs, co-construire un collectif de service, conduire le changement et faire bonifier les compétences qui vous entourent.
§ À l’aise dans l’environnement territorial, vous connaissez les instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité, actes règlementaires (arrêtés, délibérations, décisions…),
§ Structurer l’activité et l’organiser est une de vos compétences reconnues.
§ Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers internes ou externes à la MEL. Vous avez une expérience en mise en place et développement de partenariats et en animation de réseau.
§ Votre réactivité et vos capacités d’adaptation sont nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous êtes enclin à formuler des propositions et contribuerez au projet de direction.
§ Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie A (filière administrative) ou possédez une expérience professionnelle avérées et possédez le sens du service public.
Ce que nous espérons trouver chez vous :
§ Diplomatie, capacités d’adaptation/ organisationnelles, forte dimension relationnelle attendue,
§ Capacités d’animation, de négociation et maîtrise des outils bureautiques et numériques
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous ferez partie d’une structure riche de 50 ans d’innovations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants. Nous souhaitons des collaborateurs enthousiastes, réactifs, passionnés et curieux. Rejoignez-nous pour contribuer activement à l’avenir de la Métropole Européenne de Lille !
Postulez dès maintenant et soyez l’acteur de votre réussite au sein de nos équipes !
Spécificités du poste :
Travail en relation directe avec les entreprises, les élus et réseaux économiques
Grande mobilité et forte présence sur le terrain
Poste éligible au télétravail
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
