chef de projet Ville durable (F/H)

Contexte

Au sein du pôle Planification, aménagement et habitat et de sa direction Urbanisme aménagement et ville, le service Politique de la ville est composé de 32 agents et est animé par un chef de service et une cheffe de service adjointe.

Le service assure l’animation du contrat de ville métropolitain. Il couvre 40 quartiers, 21 communes soit environ 360 000 habitants et repose sur 3 piliers : l’économie et l’emploi, la cohésion sociale et l’habitat et le cadre de vie.

Missions

Votre futur métier :.

Vos missions principales :

Vous pilotez le projet :

• Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes du projet,
• Piloter des études d’opportunité et de faisabilité,
• Définir les modalités de pilotage du projet ;

Vous animez l’équipe projet :

• Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite du projet,
• Assurer un rôle de manager fonctionnel,
• Organiser et animer les groupes de travail et les comités ;

Vous construisez les outils de pilotage nécessaires au suivi du projet dans son ensemble et planifiez les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) :

• Bâtir un macro-planning,
• Elaborer les outils nécessaires à la vision budgétaire globale du projet ;

Vous êtes l’une des forces de proposition dans la construction et la mise en œuvre de l’accompagnement au changement :

• Contribuer à l’élaboration de certains pans de la stratégie globale d’accompagnement,
• Être force de proposition sur les présentations, thématiques et planning envisagés ;

Vous assurez les négociations avec les partenaires internes et externes et parvenir à obtenir les arbitrages pour chaque étape du projet ;

Vous communiquez sur les enjeux et les finalités d’un projet :

• Représenter la collectivité en interne au sein du pôle et de l’établissement et en externe,
• Participer à la circulation de l’information et au dispositif de communication interne et externe ;

Vous conduisez l’évaluation du projet ;

Vous accompagnez, en lien avec la cheffe de projet cohésion sociale et urbaine de Lille, l’émergence ou la mise en œuvre de projets innovants sur l’ensemble des quatre sites concernés par le NPRU : en matière d’amélioration de l’habitat, en faveur de la transition écologique ou de développement économique

Vos missions spécifiques :

• Vous assurez l’animation et le suivi du déploiement du projet,
• Vous facilitez la coopération entre les acteurs ainsi que le lien avec l’ensemble des acteurs du volet formation à construire,
• Vous accompagnez la mise en œuvre et réalisation des études et appuis externes nécessaires,
• Vous assurez la réalisation des livrables, préparer les instances de gouvernances.

Profil

Idéalement, vous :

• Avez des connaissances et un intérêt pour l'aménagement urbain en milieu urbain dense et ancien, ainsi que des connaissances en matière de commande publique,
• Manifestez un intérêt prononcé pour les sujets ayant trait à l'innovation et à la résilience,
• Maîtrisez la méthodologie de la gestion de projets, avez une capacité de dialogue et de négociations ainsi que des capacités relationnelles fortes qui vous permettront de fédérer des acteurs internes comme externes,
• Avez des compétences rédactionnelles avérées et savez faire preuve de synthèse,
• Maîtrisez les outils informatiques,
• Êtes organisé, autonome et réactif,
• La connaissance de la législation/réglementation en matière d'urbanisme ainsi que des procédures d'aménagement serait un plus.
•  

Modalités d'exercice

Informations complémentaires sur le poste :

Dans ce cadre, la MEL et ses partenaires ont signé la convention pluriannuelle de renouvellement urbain, visant une intervention ambitieuse sur 14 sites de notre métropole pour un coût total du projet de 2 milliards d’euros. Le service Politique de la ville est en charge du pilotage de ce projet.

La MEL pilote également un nouveau programme de renouvellement urbain sur 8 communes et 14 sites. Dans ce cadre et dans l’objectif de renforcer le programme d’action de celui-ci, la MEL est depuis mars 2022 lauréate de l'appel à projet  PIA 4 Ville durable, aujourd’hui intitulé « France 2030, Programme démonstrateur de la ville durable ». La MEL porte l’animation de la démarche dans le respect des objectifs territoriaux du PCAET et la définition d’un modèle économique soutenable pour tous dans une logique de massification.

Le projet retenu se développera sur le secteur Iena –Mexico à Lille et comporte 3 objectifs

• Développer un programme de renouvellement urbain dans un quartier d’habitat ancien dense de manière exemplaire (sobre, sain, inclusif) en recherchant des solutions nouvelles permettant d’accélérer et de massifier la rénovation du parc,
• Développer une stratégie d’intervention globale en faveur de la transition écologique en redéfinissant la notion de bien-être, avec les populations,
• Développer de nouveaux modèles, supports de développement économique.

Le projet porte sur le développement d’un prototype expérimental conçu dans une logique de massification. Il prévoit

1. L’acquisition et rénovation de biens immobiliers dégradés,
2. La gestion transitoire d’une friche d’activités (garage), lieu hybride et évolutif (type manufacture de proximité en s’inspirant des principes des do tank) de coopération et de formation professionnelles dédié à la filière de l’habiter durable,
3. De faire émerger les communs répondant aux besoins et attentes des nouveaux modes d’habiter et de pratiquer la ville, en lien l’amélioration du cadre de vie. Exemple : la qualité et le gain en matière d’usage en réduisant la place de la voiture de moitié,
4. De faire émerger les communs répondant aux besoins et attentes des nouveaux modes d’habiter, en lien avec la rénovation des logements, l’amélioration du cadre de vie et le développement des usages et pratiques durables. Exemple : énergie, mobilité, déchets.

Pour vous, la MEL s'engage !

• Sur le bien-être au travail :
  • 3 cycles de travail possibles (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT ;
  • Télétravail possible (jusqu'à 2j par semaine) ;
  • Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine ;
  • Jours de CET monétisables ;
  • Restaurant métropolitain ;
• Sur le processus de recrutement :
  • Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique et un entretien en présentiel,
  • Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.