Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Le pôle Finances est constitué de trois directions (Accompagnements & Partenariats, Gestion Financière, et Stratégie Financière), et de deux missions stratégiques (contrôle de gestion et cellule de pilotage et d'appui).
La direction Stratégie Financière est elle-même composée de trois services : Budget et Programmation, Fiscalité et Dotations et Dettes et Garanties d'emprunt, qui représentent un effectif d'une vingtaine de collaborateurs.
La Métropole Européenne de Lille recherche actuellement son futur Directeur/Directrice de la Stratégie Financière (F/H)
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe aux Finances et à son adjoint, vous participez activement au collectif de direction en contribuant à la conduite du projet managérial autour de la définition, de la mise en œuvre et de l'évaluation des orientations stratégiques définies dans votre périmètre de délégation.
Vous représentez la MEL auprès de ses partenaires et des instances nationales, tout en défendant et en faisant progresser les intérêts de notre établissement dans votre périmètre de compétences.
Missions
Placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe des services, et au sein du collectif de direction, le directeur de la Stratégie Financière (F/H) :
· Représenter sa direction au sein du pôle et de l'établissement
· Contribuer à la définition de la (ou des) politique(s) publique(s) sectorielle(s) dans son périmètre de compétences
· Coordonner les services au sein de sa direction et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
· Mener une politique managériale au sein de ses équipes qui favorise le développement de la culture de l'innovation et de l'esprit collaboratif au sein de la MEL
· Piloter et conduit des projets de l’activité du Pôle en veillant à la transversalité, en arbitrant les moyens et ressources et en tenant compte des politiques publiques
· Assurer une veille stratégique et prospective
Plus spécifiquement vos missions consistes à :
- 1/Proposer et accompagner la prospective financière pluriannuelle et le pilotage des grands équilibres
o Piloter la prospective financière pluriannuelle de la Métropole et mettre en œuvre la trajectoire financière arbitrée par les élus
o Garantir les grands équilibres financiers annuels et pluriannuels
- Piloter la mise en œuvre de la trajectoire financière pluriannuelle de la MEL et la gestion budgétaire infra-annuelle
o Piloter l’élaboration et le suivi de l’exécution du budget
o Piloter de façon proactive les recettes d’emprunts, de fiscalité et de dotations et les risques et enjeux associés
o Mener une gestion infra annuelle agile des capacités financières
- Être moteur d’une collaboration avec les autres directions et pôles afin de mettre en œuvre la trajectoire financière de la MEL et les politiques publiques métropolitaines
Profil
Titulaire de la fonction publique, une expérience sur un poste équivalent est souhaitée et vous possédez les compétences dans les domaines suivants :
- Stratégie et analyse financières
- Management stratégique et management d’équipe (encadrement d’une équipe de 3 chefs de service et de leurs adjoints que vous accompagnez et fédérez autour d'objectifs ambitieux)
- Esprit d'analyse, de synthèse, et de rigueur
- Grande aisance rédactionnelle et relationnelle
- Diplomatie et négociation
- Confidentialité
- Sens du service public
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
- Sur la rémunération :
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
- Allocation annuelle enfant à charge
- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Chèques vacances
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
- Sur le bien-être au travail
- Lieu de travail Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
- 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
- Poste éligible au télétravail après 3 mois d’exercice (jusqu'à 2j par semaine)
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Jours de CET monétisables
- Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
- Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
- Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.