Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique… Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers.
Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La direction Transports est ainsi chargée de la mise œuvre la politique de la MEL dans ses choix et orientations en matière de transports publics. La MEL fait le choix de la concession de service public pour ses transports en commun. Les services sont engagés dans le processus de renouvellement de la CSP à l’horizon 2025 et l’adaptation de l’offre aux projets de la MEL.
Missions
Le chargé de mission gestion de l’offre de transport (F/H) élabore des stratégies et des plans d’actions dans sa spécialité, en déclinaison des orientations politiques de l'établissement et des décisions de l'exécutif. Il anime ces plans d’actions, les supervise et coordonne les acteurs en charge de leur mise en œuvre dans le but de développer l’offre de transports collectifs.
A ce titre, vous serez amené à :
- Adapter l'offre de transports collectifs en respectant les décisions politiques ;
- Analyser, évaluer et proposer une réponse aux demandes d'évolution d'offre faites par l'exploitant dans le cadre du contrat de concession du service public ;
- Assurer le partage du suivi de la production kilométrique contractuelle à réaliser par l’exploitant ;
- Élaborer des stratégies, des actions et/ou des projets en proposant un plan d'actions avec des modalités de mise en œuvre ;
- Piloter et conduire des projets en évaluant la faisabilité des projets et en facilitant les montages technique et/ou financier ;
- Animer des réseaux et des partenariats ;
NBI et primes
Classification IFSE : 4.1
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
• Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
• Allocation annuelle enfant à charge
• Participation aux frais de la complémentaire santé
• Chèques vacances
• Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
• Lieu de travail à BIOTOPE à LILLE avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
• 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
• Poste éligible au télétravail (jusqu'à 2j par semaine)
• Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
• Jours de CET monétisables
• Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
• Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
• Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
