Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La Direction des transports est en charge de la création d’un nouveau dépôt de bus. En effet, avec un taux d’occupation supérieur à 95% sur l’ensemble des 3 dépôts existants, les capacités de stockage complémentaires de bus sont minimes et à la marge de la restructuration du réseau et de l’évolution du parc envisagées dans les années à venir. Actuellement, sur la base des éléments définis dans le cadre du Schéma Directeur d’Infrastructures et de Transports (SDIT), le besoin de bus supplémentaires est estimé entre 25 à 45 à horizon 2029-2030.
Par ailleurs l’évolution des énergies mobilisables (évolution du parc intégrant des véhicules à très faible émission) renforce les besoins d’évolutivité de nos parcs.
L'équipe est constituée de professionnels dynamiques qui contribuent, par les projets ambitieux portés par la MEL, à la modernisation et l'évolution du réseau des transports métropolitains.
Missions
Le chef de projet création et évolution des sites de dépôt et de maintenance des bus (F/H) est chargé de piloter et conduire des actions en mode transversal afin de concevoir un site de maintenance et de remisage de bus tenant compte de l’évolution du mix énergétique du parc d’autobus et de l’arrivée de futures lignes à haut niveau de service (BHNS) du SDIT.
Il assure, pour la maîtrise d’ouvrage, la définition du programme du projet et le pilotage, le suivi et la mise en œuvre en phases conception et réalisation, jusqu’à la mise en service et participe au développement de la stratégie de réorientation énergétique des autres dépôts.
A ce titre, vous serez amené à :
- Conduire et animer le projet en transversalité ;
- Construire les outils de pilotage nécessaires au suivi du projet dans son ensemble, planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) :
- Définir le programme du site de maintenance et de remisage bus :
- Assurer le pilotage de la conception et de la réalisation du site :
- Organiser et animer les interfaces sur ces projets :
- Piloter des études d’opportunité et de faisabilité et définir les modalités de pilotage du projet ;
- Assurer les négociations avec les partenaires internes et externes et parvenir à obtenir les arbitrages pour chaque étape du projet ;
- Définir la stratégie de réorientation énergétique des autres dépôts ;
- Conduire l’évaluation du projet ;
Profil
La Métropole Européenne de Lille recherche un chef de projet (F/H) justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la construction qui apportera ses connaissances au développement et à la modernisation du réseau des transports de la MEL.
- Diplôme de niveau 7 ou expérience professionnelle reconnue dans le domaine du génie civil ou de la construction ;
- Expertise en gestion de projets ;
- Expérience professionnelle en qualité de maitre d'ouvrage dans le domaine des transports ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Qualité relationnelle et de communication reconnues ;
- Esprit de synthèse et pro-activité attendus ;
NBI et primes
Classification IFSE : 4.3
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
- Allocation annuelle enfant à charge
- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Chèques vacances
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail :
- Lieu de travail à Euralliance ;
- 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
- Poste éligible au télétravail après 3 mois d’exercice (jusqu'à 2j par semaine)
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Jours de CET monétisables
- Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
