Contexte
La Direction Gestion des Risques et Sécurité (DGRS) créée en 2023 est constituée de 2 services :
- Le service Gestion des risques, Stratégie et Résilience,
- Le service Sécurité des personnes et des biens, qui comprend 2 unités (Protection intervention et Gestion des équipements de sécurité) qui interviennent sur tout le patrimoine de la MEL (bâtiments occupés et non occupés).
Les missions de la DGRS relèvent à la fois de la définition d’une stratégie globale de résilience pour l’institution, du pilotage de la sécurité opérationnelle des personnes et des biens, ainsi que de la gestion de crise à l’échelle du territoire métropolitain.
Le recrutement sur le poste de chef de service Sécurité des personnes et des biens s’inscrit dans la volonté de la MEL de créer une direction de la gestion des risques et de la sécurité avec une approche globale des risques. Une telle approche nécessite de nouvelles ressources et compétences pour piloter et manager le déploiement opérationnel de la politique impulsée par la direction.
L’accompagnement de l’équipe opérationnelle nécessite un management intermédiaire pour garantir l'efficacité opérationnelle et la coordination des activités au sein de la direction avec le service gestion des risques, stratégie et résilience et plus largement au sein de la MEL. Il s’agit notamment de diriger et superviser le fonctionnement du Poste Central de sécurité, en veillant à ce que les objectifs stratégiques soient atteints de manière efficace et efficiente tout en assurant une gestion rigoureuse des ressources qui favorisera la collaboration transverse. Le PC sécurité, qui regroupe l’ensemble des outils nécessaires à la supervision de la sécurité-sûreté avec notamment les installations de videoprotection, de contrôle d’accès, anti-intrusion et sécurité incendie, assure une position centrale dans l’organisation générale de la sécurité et la gestion de crise.
Le contexte actuel de renforcement de la sécurité accentue les enjeux de recrutement sur ce poste. Envie de challenger votre expérience managériale, postulez !
Missions
Ce que l’on va attendre de vous
En tant que chef de service Sécurité des personnes et des biens vous aurez à :
Superviser l’organisation du service et de l’activité et notamment :
- Piloter, coordonner et prioriser l’activité des équipes et améliorer les dispositifs de contrôle et de suivi
- Élaborer les documents administratifs nécessaires au fonctionnement du service
- Être force de proposition sur l'optimisation des ressources ;
- Évaluer l'activité du service et partager les résultats avec la hiérarchie et ses équipes ;
- Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles et à l'adhésion des collaborateurs dont il a la responsabilité ;
- Prendre toute décision à l’échelle du service au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de proposition ;
- Conduire le projet de service et suivre sa mise en œuvre
Manager l’équipe d’agents internes susceptibles d’intervenir sur des sites déconcentrés (rondes, visites ponctuelles, procédure de constat etc..),
Aider à la décision et mobiliser son expertise et celle de ces collaborateurs dans son domaine d’intervention ;
Conduire des réunions de négociation avec les partenaires internes et externes
Contribuer à la sécurisation de l'institution en mettant en œuvre les processus définis ;
Gérer au quotidien l’ensemble des problématiques sécurité sureté :
- Supervision du PC sécurité, gestion de marchés sécurité/sureté dont principalement le marché de gardiennage ;
- Exploitation d’un PC de vidéo surveillance et accompagner sa montée en gamme,
Profil
Ce qui nous intéresse chez vous
Fonctionnaire de catégorie A (contractuel à défaut), manager aguerri dans le domaine de la sécurité/sureté, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Reconnu pour votre leadership, vous conduisez votre équipe dans l’atteinte des objectifs. Vous savez donner du sens à leur action et favorisez la circulation de l’information et de la communication au sein de votre service et avec les autres entités.
Vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de faire preuve de courage managérial lorsque la situation le nécessite.
Organisé, rigoureux et à l’aise avec l’usage de tableaux de bords (et les outils informatiques de manière générale), vous saurez anticiper et gérer l’activité de votre équipe. Vos capacités analytiques seront un atout supplémentaire pour réaliser des analyses de risques et optimiser votre activité.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité et sûreté.
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des marchés publics ainsi que des procédures de sécurité.
Vous disposez d’une aisance rédactionnelle, relationnelle et un sens du contact confirmé notamment auprès d’élus ou d’intervenants institutionnels extérieurs (SDIS, Police, gendarmerie, Préfecture…)
Vous faites preuves d’une grande disponibilité.
Organisation, adaptabilité et gestion du stress sont vos atouts au quotidien.
Des déplacements sont possibles sur les sites déconcentrés, organismes externes et communes de la MEL.
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération :
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre),
- Allocation annuelle enfant à charge,
- Jours de CET monétisables,
- Remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation)
- Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc…
Sur le bien-être au travail:
- 3 cycles de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT),
- Possibilité d'effectuer son temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine,
- Conciergerie,
- Restaurant métropolitain et/ou facilité de restauration sur place.
Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique, un entretien en présentiel,
- Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
- Localisation : poste situé à Biotope, siège de la MEL: 2, boulevard des Cités Unies 59040 Lille
- Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
