Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La mission stratégique Réingénierie des Fonctions Ressources (RFR), rattachée à la Direction Générale Déléguée Ressources, accompagne les directions ressources de la MEL dans l'évolution de leurs systèmes d'informations en sa qualité d'assistance en maitrise d'ouvrage.
RFR est composée d'un chef de mission stratégique, 2 responsables d'unités fonctionnelles (UF projets métiers, UF projets transverses), 9 consultants chefs de projet répartis dans les deux UF.
Missions
Le responsable de l'Unité fonctionnelle Projets transverses (F/H) est en charge des projets liés à la transformation numérique des directions ressources de la MEL (modernisation des processus, outils métier et de pilotage, poursuite de la dématérialisation, ...).
A ce titre, vous serez amené à :
Au niveau de l’UF :
- Manager, animer une équipe de 4 consultants chefs de projets, en charge de mener à bien et de piloter des projets transverses dans le domaine des fonctions ressources (RH, finance, commande publique, ...). Les missions des consultants vont de l’expression des besoins jusqu’à la mise production et intègre aussi principalement, la conduite du changement, les impacts organisationnels, le questionnement des processus métier, le respect du schéma d’urbanisation et des contraintes du SI, …
- Acquérir, développer et maintenir les niveaux d’expertise méthodologique en gestion de projet complexe et/ou transverse nécessaires à l’unité pour le portage des projets transverses ;
- Développer la qualité de la gestion de projet de l’équipe ;
Au niveau de RFR :
- Alimenter la feuille de route des projets de RFR ;
- Apporter, au besoin, un soutien aux projets de l’unité fonctionnelle projets métiers (ressource, expertise méthodologique ou transverse) ;
Au niveau de la MEL :
- Renforcer et développer l’identification de RFR et de ses missions auprès des métiers de la MEL et de la DSIC ;
- Garantir la bonne exécution des missions selon la répartition des rôles entre métier – DSIC et RFR.
Au niveau externe :
- Piloter les relations partenariales et contractuelles avec les éditeurs ;
- Représenter la MEL aux instances et évènements externes ;
Profil
La Métropole Européenne de Lille recherche un manager en mesure de coordonner les projets numériques des directions ressources de manière partenariale et de garantir l'interopérabilité des différents systèmes d'informations.
- Compétences managériales confirmées ;
- Expérience professionnelle significative dans la conduite et le management de projet ;
- Appétence pour la gestion de projet et le numérique ;
- Maîtrise des outils de pilotage de projet et des techniques de la conduite du changement ;
- Aisance à l'oral en public et au travail en transversalité ;
- Coopératif et facilitant dans l'accompagnement de l'UF à l'évolution des outils des directions ressources ;
NBI et primes
Classification IFSE : 5.2
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage !
- Sur la rémunération
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
- Allocation annuelle enfant à charge
- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Chèques vacances
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
- Sur le bien-être au travail
- Lieu de travail à Biotope (Lille) avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
- 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
- Poste éligible au télétravail (jusqu'à 2j par semaine)
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Jours de CET monétisables
- Restaurant métropolitain
- Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique et un entretien en présentiel,
- Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.