Chef d'équipe et coordonnateur de projets du Domaine public (H/F)

Contexte

Le Service Gestion du domaine public (GDP) intervient avant tout sur le domaine public routier de la MEL, mais peut également apporter ponctuellement son expertise sur le domaine public non routier.

Composé de missions centralisées développant une expertise à dominante juridique, et d'autres territorialisées assurant une expertise à dominante technique, il pilote en la matière les procédures d'entrée et sortie du patrimoine, de délivrance des arrêtés d'alignement, d'autorisation conventionnelles d'occupation, d'établissement des différents types de conventions ainsi qu'un certain nombre de procédures contentieuses. Il compte environ 35 agents :

• 15 agents basés à Lille (Euralliance)
• 20 agents répartis dans les 4 unités territoriales

L'équipe Stratégie et études domaniales (S.E.D.), composée de 3 chargés de missions et d’un agent de gestion de bases de données, est chargée des missions transversales du service GDP. Elle pilote ainsi des projets et réalise des études thématiques dans l'optique d'une sécurisation ou d'une optimisation des pratiques et activités du service. 

Missions

En tant responsable vous animez et managez une équipe d’agents, vous supervisez et optimisez le travail de l’équipe dans un souci constant de qualité de service.

Plus précisément, vous : 

• Mettez en place des outils de suivi des activités,
• Veillez au respect des procédures et normes (y compris dans le cadre d’une Démarche Qualité)
• Suivez le budget de l'équipe
• Rédigez des bilans et des rapports annuels
• Pilotez et coordonnez les projets et les études destinés à faire évoluer et à optimiser les règles, processus, procédures et outils en matière de gestion domaniale (dématérialisation, SIG, outils de gestion, définition de nouvelles modalités organisationnelles, etc.)
• Définissez des plans de communication
• Favorisez l'animation des projets, des réseaux et des partenariats
• Contribuez au développement de l'expertise juridique domaniale

Profil

Fonctionnaire ou lauréat du concours de catégorie A, vous avez le sens du service public.

Vous disposez :

• d'une formation supérieure ou une expérience confirmée,
• de solides connaissances gestion domaniale, complétées par des notions en droit de l’urbanisme et de l’aménagement,
• d'une expérience comme encadrant ou pensez détenir les aptitudes nécessaires à occuper un poste de manager.
• d'une maitrise de la méthodologie de projet, vous êtes en capacité de proposer et d’élaborer des procédures et outils.

Motivé et rigoureux.se, vous faites preuves de qualités d’écoute et de synthèse qui vous permettront de répondre aux enjeux et d’assurer un reporting efficace auprès de votre hiérarchie.

Doté d’un excellent relationnel, vous savez assurer une coordination de l’activité et un échange avec les partenaires internes et externes.

La connaissance des logiciels métiers Siréo et Melmap est un plus.

Modalités d'exercice

Pour vous, la MEL s'engage !

Sur la rémunération 

• RIFSEEP 5.1
• Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
• Allocation annuelle enfant à charge
• Participation aux frais de la complémentaire santé
• Chèques vacances
• Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%

Sur le bien-être au travail

• Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
• 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
• Poste éligible au télétravail
• Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
• Jours de CET monétisables
• Facilité de restauration sur place

Sur le processus de recrutement 

• Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence le vendredi 12 avril matin et un entretien en présentiel le mardi 16 avril après-midi (sous réserve de modification). 
• Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.