Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La Direction habitat regroupe une centaine d'agents et est composée de 4 services, dont le service Plan Local pour l'Habitat qui est composé de 23 professionnels en charge du logement social, de la construction neuve, de l’habitat durable, du PLH, de l’observation de l’habitat de l’instruction des aides pour le parc social appuyés par des fonction support (comptabilité gestion et assistance administrative). L’activité est coordonnée par la cheffe de service et la cheffe de service adjointe.
La mission principale du service Plan local pour l’Habitat est d'accompagner la production de logements (publics et privés) et l’amélioration du parc de logements sociaux. L’ambition de la MEL est de répondre à la diversité des besoins des habitants et d’encourager le développement de la qualité des opérations du territoire. Ces ambitions se concrétisent dans le troisième Programme Local de l’Habitat adopté en juin 2023 par le Conseil de la Métropole, et se déclinent en objectifs et actions spécifiques.
2 postes de chargé de mission habitat territorialisé sont à pourvoir :
- 1 spécialisé dans le domaine de l’habitat social, notamment leur réhabilitation
- 1 spécialisé dans le domaine du renouvellement urbain (NPNRU)
Missions
Le Chargé de mission Habitat territorialisé (F/H) est un spécialiste de l’habitat qui en connaît les problématiques dans un contexte en forte évolution (recomposition du tissu des organismes, évolution des modèles économiques, innovations sur les modes d’habiter…).
Il combine deux types d’activités :
- Le suivi des projets d’habitat qui se développent sur les communes de son territoire (1 des 8 territoires de la Métropole européenne de Lille) apportant conseil aux communes et aux opérateurs et s’assurant de la contribution de chaque opération aux politiques métropolitaines. A ce titre il participe à la délégation territoriale de son territoire pour s’assurer de la bonne intégration des questions d’habitat dans le développement du territoire ;
- Le suivi d’une mission thématique. Les deux postes à pourvoir ici concernent soit le suivi de la reconstitution de l’offre du NPRU soit le suivi des politiques de réhabilitation des bailleurs sociaux. Pour le NPRU, en totale coordination avec le service Politique de la ville qui anime le NPRU au niveau métropolitain, vous rendez compte et aidez à la réalisation des objectifs de reconstitution de l’offre de logements démolis dans le cadre du NPRU. Concernant la politique de réhabilitation des bailleurs sociaux votre rôle sera de consolider, de suivre et de fiabiliser la programmation des réhabilitations des bailleurs sociaux. Par ailleurs vous piloterez et animerez toutes les questions autour des enjeux thermiques et de décarbonation du parc social métropolitain.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Pour le suivi des projets d’habitat sur votre territoire :
• Coordonner la programmation annuelle de l'offre nouvelle de logement social des bailleurs et en assurer le suivi technique et budgétaire sur votre territoire ;
• Etre référent sur des thématiques spécifiques au logement de son périmètre d’intervention et animer les questions inhérentes au logement auprès des communes de son territoire le cas échéant communes déficitaires en logement social…),
• Instruire les préemptions sur votre territoire,
• Veiller à la sortie opérationnelle des friches et logements vacants et participer aux éventuels cessions ou projets d’aménagement ayant une dimension habitat en lien notamment avec la direction des opérations foncières et le service habitat privé.
- Pour le poste dont la thématique concerne le NPRU : • Préparer, coordonner et assurer le suivi métropolitain de la reconstitution de l'offre locative sociale,
• Animer, en lien avec les autres chargés de mission habitat territorialisés, le protocole foncier de mobilisation de foncier métropolitain au profit des bailleurs démolisseurs ;
• Animer le partenariat inter-bailleurs lié à la reconstitution de l’offre ;
• Assurer l’interface avec Action logement pour l’identification des réservations de logement ;
• Participer, le cas échéant, aux instances de suivi et de pilotage du NPRU, en lien étroit avec le service politique de la ville : comités techniques, comités de pilotage, revues de projets…
• Elaborer les dispositifs de suivi et d'évaluation (bilans quantitatifs, qualitatifs, tableaux de bord...) ;
- Pour le poste dont la thématique concerne le suivi des politiques de réhabilitation du parc social :
• Consolider la programmation annuelle de réhabilitation envoyée par les bailleurs. S’assurer de son éligibilité aux aides métropolitaines et d’Etat en lien avec l’équipe d’instruction. S’assurer de la complétude des dossiers pour pouvoir valider cette programmation avant instruction,
• Suivre l’évolution du traitement des passoires énergétiques (logements en E,F ou G) des bailleurs sociaux et travailler sur les enjeux de la décarbonation,
• Elaborer les dispositifs de suivi et d'évaluation (bilans quantitatifs, qualitatifs, tableaux de bord...) ;
Profil
- Fonctionnaire ou titulaire du concours d’attaché territorial, vous avez le sens du service public ;
- Vous avez une connaissance des politiques de l'habitat et du logement social ainsi que de la Politique de la ville et NPRU ou de la politique de réhabilitation des bailleurs sociaux ;
- Vous êtes aguerri à la conduite de projet. La méthodologie et les outils de planification, suivi, évaluation sont un acquis pour vous. Vous savez tout autant coordonner une équipe projet, animer des réunions et conduire des entretiens que porter une analyse stratégique de situation ;
- Vous êtes en capacité de réaliser une analyse critique des montages financiers d’opération de logement social. Vos capacités d’argumentation et négociation seront nécessaires aux relations partenariales ;
- Vous avez une pratique aisée des outils bureautiques notamment Excel et vous connaissez les outils cartographiques ;
- Vous êtes autonome sur vos missions tout en apportant des modalités de reporting à votre hiérarchie ;
- Votre aisance rédactionnelle est avérée et vous avez un esprit de synthèse ;
Dans le cadre de vos missions, votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre posture de force de proposition seront fortement appréciées au regard du travail partenarial avec les communes et les bailleurs sociaux, mais aussi dans le cadre du travail en transversalité au sein du service PLH, de la direction Habitat et à l’échelle de la MEL. Vous faites preuve de pédagogie. Vous appréciez le travail en équipe et votre capacité à conduire des projets est reconnue.
NBI et primes
Classification IFSE : 4.1
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage !
- Sur la rémunération
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
- Allocation annuelle enfant à charge
- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Chèques vacances
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
- Sur le bien-être au travail
- Lieu de travail à BIOTOPE à LILLE avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
- 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
- Poste éligible au télétravail (jusqu'à 2j par semaine)
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Jours de CET monétisables
- Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
- Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
- Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.