Chef de projet développement international (F/H)

Contexte

La Direction Attractivité et Innovation compte une trentaine de collaborateurs répartis en deux services :

-        Le service Innovation recherche et digital qui assure le pilotage des filières d’excellence, les actions relatives à l’enseignement supérieur et la recherche, la stratégie digitale et l’innovation sociale

 

-        Le service Attractivité et action internationale qui est responsable du rayonnement international de la métropole à travers notamment les actions marketing endogènes, les coopérations et les projets européens. 

 

Ce service participe à la définition de la stratégie d’attractivité de la Métropole et appuie l’agence HelloLille dans sa mise en œuvre.

 

Afin de rejoindre l’équipe du service Attractivité et Action internationale, la MEL recherche actuellement un chef de projet Développement International, en charge d’assurer la conception et la mise en œuvre de partenariats et de projets de coopération avec des métropoles européennes et internationales au regard des orientations stratégiques de l'action internationale.

Missions

Ce que nous souhaitons vous confier :

 

Assurer une veille active en matière de diplomatie d’influence (économique et culturelle) et de coopération au développement,

Nourrir et adapter avec ces éléments de veille la stratégie internationale de la Métropole, en priorisant les synergies avec les axes forts de la politique d’innovation du territoire,

Développer, en collaboration avec les directions de la MEL et les acteurs pertinents du territoire, les projets, réseaux, relations et partenariats de la Métropole à l’international :

Promouvoir (en s’appuyant sur la marque territoriale et les outils déployés par l’agence d’attractivité) le territoire, ses acteurs et ses projets.

Contribuer à l’internationalisation des sites d’excellences en les accompagnant dans leur projet de développement international (économie, enseignement supérieur-recherche, culture, sport, design…).

Développer l’échange de bonnes pratiques et les expertises en matière de politiques publiques et de solidarité internationale (St Louis du Sénégal) à travers la mise en place et le suivi de dossiers (type FICOL) et la gestion du dispositif du Fond eau.

Organiser les missions à l’étranger et les accueils de délégation (logistique, représentation de l’institution, programme de rencontres et visites, négociation, opérations de promotion en lien avec les opérateurs du MEAE et les organisations internationales, missions techniques),

Dans le cadre de la stratégie marketing du pôle, proposer des évènements de type colloque / débats d’idée sur l’internationalisation de la métropole,

Animer un réseau d’expertise technique et scientifique de la Métropole pour favoriser leur positionnement sur des appels à projets et appels d’offres des bailleurs de fonds, des agences ONU, de l’Europe.

Profil

Vos qualités et compétences pour ce poste de filière administrative et de catégorie A :

 

          Capacité à développer les projets, les réseaux, les relations et les partenariats de la Métropole à l'international en faveur de l'attractivité et du rayonnement de l'institution, du territoire et de ses acteurs

          Pratique assidue de la transversalité

          Bonnes connaissances des compétences, projets et orientations de la collectivité

          Expérience significative dans l’international

          Culture marketing

          Organisation d'événements

          Langues étrangères : Anglais indispensable : B2 à C1 et maîtrise d'une deuxième langue appréciée

          Développement des relations partenariales

          Conception de procédures et d'outils méthodologiques

          Veille informative

          Bonne aisance relationnelle, diplomatie, force de proposition

 

Particularités du poste :

 

          Disponibilité (occasionnellement le soir et le week-end)

          Déplacements à l'étranger à prévoir

          Représentation de l'institution

Modalités d'exercice

Pour vous, la MEL s'engage !

 

Sur la rémunération

·       RIFSEEP 4.1 

·       Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)

·       Allocation annuelle enfant à charge

·       Participation aux frais de la complémentaire santé

·       Chèques vacances

·       Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%

 

Sur le bien-être au travail

·       Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)

·       3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT

·       Poste éligible au télétravail

·       Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine

·       Jours de CET monétisables

·       Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place

 

Sur le processus de recrutement :

Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence le Vendredi 22 mars dans la matinée, un cas pratique et un entretien en présentiel le Jeudi 28 mars dans l’après-midi,

Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

 

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI

Filière : Administrative ; Technique

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 14/03/2024

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