Contexte
Le Pôle Réseaux, Services et Mobilité-Transports accompagne de multiples projets de développement de la Métropole et contribue à son attractivité. Ainsi, la Direction Espace Public et Voirie (DEPV), responsable d’un réseau de 3500 km de voirie et de plus de 35 millions de m² d’espaces publics, répond aux enjeux de sécurité, de préservation et de mutation, et accompagne d’autres formes de mobilité et d’usages.
La DEPV est organisée autour de 5 services centraux chargés des stratégies d’aménagement et d’entretien, et de 4 unités territoriales subdivisées en 13 territoires.
Le Service Gestion du domaine public (GDP) intervient avant tout sur le domaine public routier de la MEL, mais peut également apporter ponctuellement son expertise sur le domaine public non routier.
Composé de missions centralisées développant une expertise à dominante juridique, et d’autres territorialisées assurant une expertise à dominante technique, il pilote en la matière les procédures d’entrée et sortie du patrimoine, de délivrance des arrêtés d’alignement, d’autorisation conventionnelles d’occupation, d’établissement des différents types de conventions ainsi qu’un certain nombre de procédures contentieuses. Il compte environ 35 agents :
- 15 agents basés à Lille (Euralliance)
- 20 agents répartis dans les 4 unités territoriales
L’équipe Stratégie et études domaniales (S.E.D.) est chargée des missions transversales du service GDP. Principalement, dans le cadre du domaine public routier de la MEL, elle développe une expertise à dominante juridique afin de conduire ou coordonner des projets ainsi que réaliser des études et dossiers dans l’optique d’une sécurisation, d’une évolution ou d’une optimisation des pratiques et activités du service. Ainsi, au sein de l’équipe, le chef d’équipe et les 3 chargé(e)s de missions :
- Conseillent et assistent les élus et des services métropolitains.
- Déclinent les orientations politiques et les décisions de l’établissement (ex : l'évolution des politiques de classement) en plan d’actions.
- Pilotent et animent ces plans d’action, les supervisent et coordonnent les acteurs en charge de leurs mises en œuvre.
Missions
Sous l’autorité du Chef de service, le/la Chef.fe d’équipe anime une équipe d’agents, réalise les missions de l’équipe et s’assure de la réalisation des missions par l’équipe ainsi que de la conformité et de la qualité des services rendus.
Missions et activités :
- Manager, animer et accompagner une équipe
- Organiser et superviser les activités et projets de l’équipe
- Participer aux activités de l’équipe et aux projets du service et/ou de la direction
- Mettre en place des outils de suivi des activités
- Contrôler l’application des procédures, normes et/ou techniques de mise en œuvre
- Réaliser un suivi administratif et financier des dossiers
- Suivre le budget de l'équipe
- Rédiger des bilans et des rapports annuels
Missions spécifiques :
- Superviser et réaliser les activités thématiques de l’équipe :
- Piloter et coordonner les projets et des études destinés à faire évoluer et à optimiser les règles, processus, procédures et outils en matière de gestion domaniale
- Concourir à l’animation des projets, des réseaux et des partenariats
- Contribuer au développement de l’expertise juridique domaniale
- Assurer le contrôle des actes juridiques
Profil
Fonctionnaire ou lauréat du concours de catégorie A.
Vous avez le sens du service public
Vous disposez :
- d'une formation supérieure ou une expérience confirmée,
- de solides connaissances gestion domaniale, complétées par des notions en droit de l’urbanisme et de l’aménagement,
- d'une expérience comme encadrant ou pensez détenir les aptitudes nécessaires à occuper un poste de manager.
- d'une maitrise de la méthodologie de projet, vous êtes en capacité de proposer et d’élaborer des procédures et outils.
Motivé et rigoureux.se, vous faites preuves de qualités d’écoute et de synthèse qui vous permettront de répondre aux enjeux et d’assurer un reporting efficace auprès de votre hiérarchie.
Doté.e d’un excellent relationnel, vous savez assurer une coordination de l’activité et un échange avec les partenaires internes et externes.
La connaissance des logiciels métiers Siréo et Melmap est un plus.
Particularités du poste :
Poste éligible au télétravail 6 mois après votre arrivée au sein du service
Permis B obligatoire : Grande mobilité sur tout le territoire de la métropole Lilloise
Poste à pourvoir dès que possible
Localisation : Lille. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking.
Cycle de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT)
Possibilité d'effectuer ce temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine
Participation au titre de transport à hauteur de 50%
Participation de l’employeur à la mutuelle santé
Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc
Conciergerie
Restaurant métropolitain
Modalités d'exercice
Poste éligible au télétravail : Oui
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
