Contexte
La Métropole Européenne de Lille (MEL), c’est 50 ans d’innovations, de réalisations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants et au cœur d’un territoire de 95 communes.
Notre métropole s’étend sur un territoire à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’élaboration du plan climat-air-énergie territorial, l’énergie, l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Le champ d’action de la MEL est vaste et ses services comportent plus de 2 800 agents et plus de 100 métiers.
Envie d’agir face aux enjeux climatiques et de pollution de l’air ?
Envie de vous investir dans des missions porteuses de sens ?
Venez contribuer à la transition écologique impulsée par la Métropole européenne de Lille (MEL) en mettant vos compétences au service de la Direction Transitions, énergie, climat (DTEC) de l’une des plus grandes métropoles de France !
Vous pourrez ainsi vous épanouir professionnellement au sein d’une équipe compétente, engagée et impliquée tout en participant activement à l’application de l’ambitieux Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) – approuvé en février 2021.
La synthèse des objectifs et des actions structurantes du PCAET est disponible via le lien suivant : Rapport PCAET 2021_0.pdf (lillemetropole.fr).La réussite de la stratégie du plan climat suppose que la MEL mette en œuvre une gouvernance adaptée, caractérisée par une transversalité d’action et une forte diversité d’acteurs. Ce sont notamment les missions dévolues au HCmC (Haut Conseil métropolitain pour le Climat). Par ailleurs, eu égard à l’urgence climatique, l’enjeu est de massifier et de systématiser les changements de comportements. Pour cela, il est nécessaire d’amplifier et de démultiplier les dispositifs d’accompagnement de l’ensemble des métropolitains en partenariat avec les ensembles des parties prenantes.
Pour contribuer à l’atteinte de ces objectifs ambitieux nous sommes à la recherche d’un chargé de mission Animation du Haut Conseil métropolitain pour le Climat et changement des comportements (H/F) afin de piloter la conception et la mise en œuvre opérationnelle de ces actions et des projets associés.
Missions
Au sein d’une équipe dynamique et motivée, dédiée aux actions de pilotage du PCAET, vous allez :
· Concevoir, élaborer, mettre en œuvre et contribuer à des projets d’accompagnement au changement de comportements afin d’atteindre les objectifs du PCAET, à destination des acteurs du territoire de la MEL, en particulier les citoyens du territoire et les agents de la MEL :
- actions de communication, d’information ou de sensibilisation sur les enjeux climatiques et dispositifs permettant de mobiliser les acteurs ;
- piloter la création puis l’animation du réseau citoyens ambassadeurs des transitions ;
- assurer le suivi des actions des autres directions de la MEL en lien avec les changements de comportement (actions vis-à-vis des entreprises du Pôle Développement Economique, actions sur la mobilité des directions Mobilité et Transport, actions sur l’alimentation de la Direction Nature, Agriculture, Environnement, etc.)
- Piloter l’animation du Haut Conseil métropolitain pour le Climat – HCmC (élaboration du planning, préparation des ateliers, gestion du panel de membres, de la communication avec ces derniers, instruction des propositions…) et la mise en œuvre des propositions validées qui en découlent en collaboration avec les services concernés de la MEL ;
· Piloter des partenariats et des conventions avec les acteurs du territoire impliqués dans l’accompagnement au changement de comportement, notamment CERDD, MRES…;
· Participer à la définition et à la mise à jour des orientations stratégiques du PCAET : Participer à l’évaluation du PCAET et contribuer à la définition et à la mise à jour des objectifs et du programme d’actions du PCAET.
Profil
De formation supérieure bac + 5 et fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie A (filière technique ou administrative), vous avez une bonne connaissance des compétences d’une métropole et un attrait particulier pour les sujets liés au développement durable et à la transition écologique.
Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux climat, air et énergie au niveau d’un territoire comme la MEL, ainsi que de la réglementation relative aux Plans Climat Air Énergie Territoriaux.
Aguerri à la conduite de projet, vous avez déjà piloté des projets multi partenariaux. Votre capacité à négocier, à argumenter à l’écrit et à l’oral, à communiquer et à animer des ateliers de travail ainsi que votre sens du relationnel vous permettront d’assurer votre rôle et d’être à l’aise lors de prises de paroles en public. Vous avez une expérience dans la conduite du changement.
Vos capacités rédactionnelles, votre connaissance des différents canaux de communication, et votre pédagogie vous permettront d’être à l’aise dans la conception de supports adaptés aux différents publics cibles.
Vous avez le goût pour le travail en équipe, vous êtes autonome dans l'organisation du travail et vous serez force de propositions.
Votre réactivité, votre curiosité et votre capacité d’adaptation seront nécessaires pour mener à bien vos missions.
Rigoureux, autonome, vous disposez d’un sens de l’anticipation et des responsabilités et faites de la transversalité un des facteurs de réussite de vos projets.
Curieux face aux enjeux énergétiques et climatiques, vous savez aussi être force de conviction.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Vous souhaitez contribuer concrètement à la lutte contre le changement climatique ?
N’attendez plus, postulez et rejoignez notre équipe.
Modalités d’exercice :
La MEL encourage l’usage des transports en commun et rembourse vos frais de transport collectif à hauteur de 75%.
Le site bénéficie d’une excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking,
Le poste est éligible au télétravail (2j / semaine max),
Votre cycle de travail est au choix : 35h, 37h30 (générant 15 RTT/an) et 39h (générant 23 RTT/an),
Possibilité d’effectuer sa semaine de travail sur 5j, 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine,
Jours de CET monétisables,
Tarifs préférentiels pour la restauration.
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
