Contexte
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
L'une de nos missions essentielles est le traitement et l'assainissement de l'eau, et le service Diagnostics, Planification et Performance des Systèmes d'Assainissement de la Direction Eau et Assainissement (DEA) assure principalement des missions d’expertises pour les autres services de la direction.
Le SII de la DEA est une pièce maitresse du service public d’assainissement, il se doit d’être fonctionnel, évolutif et performant. L’équipe SII assure la maintenance, l’assistance aux utilisateurs, la sécurité et l’évolution des systèmes industriels de la DEA et administre plus de 750 automates des ouvrages d’assainissement et remonte en temps réel des milliers de données et alarmes chaque jour.
Missions
Le technicien informatique industrielle gère et coordonne en binôme le système d’information industriel de la Direction Eau et Assainissement, il garantit le bon fonctionnement des systèmes de supervision et d’automatisme en assurant la performance des différents outils et infrastructures de l’écosystème industriel de la direction.
Par ailleurs, le technicien assure l’administration des Systèmes de Contrôle Industriels (SCI), anticipe les évolutions technologiques, prend en compte l’enjeu de la cybersécurité de l’infrastructure du SI Industriel de la DEA et apporte une assistance aux utilisateurs.
A ce titre, vous serez amené à :
- Résoudre les problématiques simples ou complexes rencontrées sur les outils de supervision et SCI de la direction,
- Elaborer des solutions adaptées pour améliorer l’exploitation en lien avec les utilisateurs,
- Déterminer les besoins en matériel d’automatisation et logiciel,
- Contrôler la qualité et la conformité des programmes des SCI,
- Planifier et organiser les tests unitaires et de charge,
- Superviser la rédaction des documents et procédures des tests et recette technique,
- Maintenir une veille technologique et fonctionnelle et proposer des évolutions,
- Former et/ou organiser la formation des utilisateurs,
- Participer dans votre domaine d’activités au système de management de la qualité de la direction,
Profil
- Minimum BAC + 2/3 dans le domaine de l’informatique industriel (automatisme et supervision) ;
- Niveau : BTS / BUT / licence ;
Savoirs et savoir-faire :
- Langages automates (ST, LADDER, GRAFCET) ;
- Langages informatiques (PHP, Java Script) ;
- Supervision (TOPKAPI) ;
- Électricité, électronique, automatisme ;
Savoirs-être :
- Aisance relationnel ;
- Autonomie ;
- Curiosité et force de proposition ;
NBI et primes
Classification IFSE : 3.2
Modalités d'exercice
Pour vous, la MEL s'engage !
- Sur la rémunération
- Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
- Allocation annuelle enfant à charge
- Participation aux frais de la complémentaire santé
- Chèques vacances
- Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 50%
- Sur le bien-être au travail
- Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
- 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
- Poste éligible au télétravail après 6 mois d’exercice (jusqu'à 2j par semaine)
- Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
- Jours de CET monétisables
- Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
- Sur le processus de recrutement :
- Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique et un entretien en présentiel,
- Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
