Gestionnaire recrutement (H/F)

Contexte

Support indispensable à la réalisation des politiques publiques de la Métropole, le service Recrutement a pour principale fonction d’accompagner les services métropolitains dans la recherche de leurs collaborateurs en mettant en œuvre les recrutements pour l’ensemble des typologies d’emplois possibles dans la fonction publique (emplois permanents, renforts, remplacements, apprentissage, stage, saisonniers, etc.).

Porte d’entrée de la MEL pour environ 14 000 personnes par an, le service Recrutement œuvre également au quotidien pour conforter l’image et la marque employeur de la MEL. Il agit selon une stratégie ambitieuse qui vise à faire de la MEL un établissement attractif et responsable, faisant référence au niveau régional et national.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l’accompagnement des services métropolitains, au service des services et des candidats, et participer activement à la réussite de la stratégie de recrutement de la MEL, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Missions

Rattaché à un binôme avec un conseiller ou une conseillère Recrutement, le ou la gestionnaire Recrutement participe à la mise en œuvre de la politique de recrutement du portefeuille de directions qui leur est confié, en apportant notamment conseils auprès des managers recruteurs. Il ou elle appuie également le conseiller ou la conseillère avec qui il ou elle travaille. 

 Mettre en œuvre des procédures de recrutement permanent interne et externe

Mettre en œuvre la procédure de recrutement d'emplois non permanents (renforts, apprentis, remplacements, etc.)

 Missions spécifiques :

Profil

Vous êtes titulaire de la fonction publique de catégorie B dans la filière administrative.

Vous avez une bonne connaissance du statut et des métiers de la fonction publique territoriale et vous maîtrisez les techniques de recrutement. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’anticipation.

Vous savez rédiger, synthétiser et vous disposez d’une forte et rapide capacité d’adaptation au regard du contexte ou de votre interlocuteur. Vous êtes également à l’aise à l’oral.

Engagé, vous êtes rigoureux et diplomate, et savez vous rendre disponible. Enfin, vous êtes autonome tout en privilégiant un travail collaboratif et savez faire preuve de solidarité avec les collègues.

Habilitations / Permis

Permis B

Modalités d'exercice

Poste basé à Lille, au Biotope, travail en espace collectif. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking.

Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) 6 mois après prise de poste.

Cycles de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h.

Possibilité d'effectuer sa semaine de travail sur 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine.

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : RESSOURCES HUMAINES INNOVATION ET DIALOGUES

Filière : Administrative

Catégorie du poste : B

Fin de publication : 03/02/2023

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