Gestionnaire conseil paie-carrière (H/F)

Contexte

Au sein de la Direction Pilotage et administration Ressources Humaines, et sous la responsabilité du responsable de service Gestion individuelle de la paie et de la carrière, le gestionnaire met en œuvre et garantit l’application de l’ensemble de la réglementation et des procédures internes relatives à la gestion des carrières et de la paie des agents. Pour cela, il est garant de l’application des dispositifs réglementaires et de la politique RH de la Métropole Européenne de Lille (MEL) et accompagne individuellement les agents.

Dans le cadre d’une gestion intégrée paie-carrière, le gestionnaire intervient sur un portefeuille de services et directions et gère le parcours des agents au sein de la MEL, avec l’appui du coordinateur paie et du coordinateur carrière.

Dans le cadre d’un remplacement, La MEL recherche un gestionnaire paie carrière en emploi permanent.

Missions

Placé sous l’autorité du chef de service, le gestionnaire paie carrière sera principalement chargé de :

Assurer la gestion de la carrière

Assurer la gestion de la paie

 Assurer une information de second niveau aux agents

Gérer certaines activités spécifiques :

Profil

 

 

Avantages :

Poste basé à Lille : Métropole Européenne de Lille  _2 boulevard des Cités Unies  _59800 Lille

Vous avez le sens du service public et vous disposez des compétences techniques et relationnelles nécessaires pour le poste ? Alors rejoignez-nous !

 

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : RESSOURCES HUMAINES INNOVATION ET DIALOGUES

Filière : Administrative

Catégorie du poste : B

Fin de publication : 27/01/2023

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