Contexte
Au sein de la Direction Pilotage et administration Ressources Humaines, et sous la responsabilité du responsable de service Gestion individuelle de la paie et de la carrière, le gestionnaire met en œuvre et garantit l’application de l’ensemble de la réglementation et des procédures internes relatives à la gestion des carrières et de la paie des agents. Pour cela, il est garant de l’application des dispositifs réglementaires et de la politique RH de la Métropole Européenne de Lille (MEL) et accompagne individuellement les agents.
Dans le cadre d’une gestion intégrée paie-carrière, le gestionnaire intervient sur un portefeuille de services et directions et gère le parcours des agents au sein de la MEL, avec l’appui du coordinateur paie et du coordinateur carrière.
Dans le cadre d’un remplacement, La MEL recherche un gestionnaire paie carrière en emploi permanent.
Missions
Placé sous l’autorité du chef de service, le gestionnaire paie carrière sera principalement chargé de :
Assurer la gestion de la carrière
- Etablir l'ensemble des actes administratifs relatifs à la carrière des personnels (nominations, positions, avancement, temps partiel etc.).
- Gérer les personnels contractuels (contrat, avenants…).
Assurer la gestion de la paie
- Assurer la gestion de la paie des agents.
- Contrôler la paie.
- Suivre le prélèvement de la retenue à la source.
- Prendre en charge les affiliations au régime de sécurité sociale et CNRACL.
- Préparer et acquitter les cotisations et contributions sociales.
Assurer une information de second niveau aux agents
- Accueillir les nouveaux recrutés et renseigner les agents et managers sur leur carrière et la paie.
- Prendre en charge les sollicitations des agents via l’accueil RH.
Gérer certaines activités spécifiques :
- Gérer des personnels de droit privé (apprentis, emplois d'avenir, stagiaires écoles).
- Gérer les personnels auprès des élus et des groupes politique.
Profil
- Vous êtes fonctionnaire titulaire ou lauréat du concours de catégorie B.
- Vous avez une formation type BAC ,BAC Pro à BAC +2 comptabilité gestion, gestionnaire paie et vous justifiez d’une expérience probante dans la fonction publique territoriale.
- Vous maîtrisez le cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des mécanismes de la rémunération et de la carrière.
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et spécifiques métiers, (la connaissance du logiciel Eksaé serait un plus).
- Vous faites preuve de discrétion concernant les informations que vous serez amené à traiter.
- Vous savez travailler en équipe.
- Vous êtes rigoureux, et réactif ce qui vous permettra de mener à bien vos missions.
Avantages :
- Possibilité de choisir 3 cycles horaires 35h00, 37h30 ou 39h00
- Possibilité d’aménager sa semaine de travail en effectuant ses heures sur une semaine à 4,5 jours travaillés par semaine ou 9 jours travaillés par période de 15 jours.
- Restauration d’entreprise
- Remboursement du titre de transport à 50%
- Participation de l’employeur pour la mutuelle santé
- Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et des locations, CESU etc.
Poste basé à Lille : Métropole Européenne de Lille _2 boulevard des Cités Unies _59800 Lille
Vous avez le sens du service public et vous disposez des compétences techniques et relationnelles nécessaires pour le poste ? Alors rejoignez-nous !
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
