Chargé de recrutement H/F - CDD 6 mois

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d’où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, l'énergie, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers.

 

Contexte

Support indispensable à la réalisation des politiques publiques de la Métropole, le service Recrutement a pour principale fonction d’accompagner les services métropolitains dans la recherche de leurs collaborateurs en mettant en œuvre les recrutements pour l’ensemble des typologies d’emplois possibles dans la fonction publique (emplois permanents, renforts, remplacements, apprentissage, stage, saisonniers, etc.). Porte d’entrée de la MEL pour environ 14 000 personnes par an, le service Recrutement œuvre également au quotidien pour conforter l’image et la marque employeur de la MEL. Il agit selon une stratégie ambitieuse qui vise à faire de la MEL un établissement attractif et responsable, faisant référence au niveau régional et national.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l’accompagnement des services métropolitains, au service des services et des candidats, et participer activement à la réussite de la stratégie de recrutement de la MEL, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Missions

 

 Mettre en œuvre des procédures de recrutement permanent interne et externe

Mettre en œuvre la procédure de recrutement d'emplois non permanents (renforts, remplacements, apprentis etc.)

 

Profil

Techniques d’entretien

Rigueur

Diplomatie

Capacités orales et rédactionnelles

Gestion administrative

Capacité d’analyse et de synthèse

Habilitations / Permis

permis B

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : RESSOURCES HUMAINES INNOVATION ET DIALOGUES

Filière : Administrative

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 01/07/2022

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