Apprenti.e chargé.e de l'assurance qualité déchets

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d’où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, l'énergie, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers.

 

Contexte

Soutenue par une politique d’apprentissage dynamique et ambitieuse, la MEL ouvre des possibilités d’évolution professionnelle attractives, c’est pourquoi elle accueillera plus de 70 nouveaux.elles apprenti.e.s à compter de septembre 2022.

La direction des déchets ménagers s’est lancée dans une démarche qualité sur le parcours de l’usager et dispose pour cela d’un outil de GRU (Gestion de Relation Usager) /GRC.

L’entité d’accueil de l’apprenti est le service Proximité et Accompagnement Citoyens, constitué de 4 chargés d’accueil, 9 correspondants, 2 agents d’animations, un chef de service et une cheffe de service adjointe.

L’apprenti (e) aura pour mission d’accompagner les agents en charge de la production de cartes déchèterie réalisée via l’outil de Gestion de Relation Usager et la saisie des demandes papier de certains producteurs de déchet.

Il assurera ainsi la vérification de l’exhaustivité des pièces déposées sur la plateforme en ligne et leurs concordances avec la procédure établie.

Il travaillera en lien étroit avec les agents assurant la production des cartes et le chef de service et cheffe de service adjoint. La MEL a mis en place un contrôle d’accès par carte déchèterie pour assurer la traçabilité des entrées dans les 13 déchèteries fixes et 26 déchèteries mobiles. La MEL compte 2 000 000 d’apports usagers par an et 325 000 comptes actifs associés aux cartes déchèteries.                                                            

Initialement doté d’une formation universitaire de chimiste et d’une formation qualité normative AFNOR ISO/ TP+, après 8 années dans le secteur privé en qualité de responsable technique méthode, j’ai pu élargir mes compétences au sein de la fonction publique tout en évoluant sur différents postes et directions. Travailler pour la MEL est une réelle opportunité de carrière et d’épanouissement personnel, afin de rejoindre une collectivité territoriale ambitieuse ainsi qu’une équipe dynamique soucieuse du service public, de l’environnement et du travail bien fait.

J’ai déjà des expériences de maître d’apprentissage.

Les nombreux projets en collaboration avec d’autres directions et des partenaires externes nous permettent d’étendre nos compétences et notre savoir-faire.

Si tu souhaites nous rejoindre pour élargir tes compétences et intégrer le monde du travail, n’hésite pas à envoyer ta candidature, je serais très heureux de t’accueillir pour t’accompagner dans cette formation et obtenir ton diplôme ! – Ghislain BECQUET

Tu souhaites préparer un BAC+ 3 et plus

Ce poste est fait pour toi !

 

Nous recherchons un.e apprenti.e chargé.e de l’assurance qualité déchets en contrat d’apprentissage uniquement, qui travaillera sous la responsabilité du chef de service. Le planning prévisionnel et les rythmes pédagogiques seront variables en fonction des besoins de la structure d’accueil.

Missions

Démarche qualité :

Profil

La connaissance de l’institution MEL serait un plus.

Ce qui nous plaira le plus chez toi : C’est toi-même !

 

 

 

Habilitations / Permis

En tant qu’établissement public, nous attendons de manière générale de nos futurs apprentis qu’ils aient le sens du service public et qu’ils fassent preuve d’engagement professionnel au bénéfice de l’intérêt général.

Enfin, il t’appartiendra d’être acteur du lien avec ton maître d’apprentissage et ton centre de formation !

La Métropole Européenne de Lille se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

De plus, notre politique d’apprentissage dynamique et ambitieuse ouvre des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

 

Les entretiens auront lieu en visioconférence le 7 juillet 2022(sous réserve de modification)

Merci de réserver cette date : nous reviendrons vers toi pour te convier à un entretien si ta candidature est sélectionnée.

 

Les particularités du poste :

Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2022.

Le manager recruteur : Ghislain BECQUET (gbecquet@lillemetropole.fr)

Le chargé de recrutement : Christophe TAVERNIER (chtavernier@lillemetropole.fr)

 

Date limite de publication le 26 juin 2022

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Pôle : DIRECTION GENERALE DELEGUEE RÉSEAUX SERVICES ET MOBILITÉ-TRANSPORTS

Filière : Administrative

Catégorie du poste : B

Fin de publication : 26/06/2022

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