Responsable de la mission stratégique en charge du conseil et de la transformation numérique

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain. Transfrontalière, la MEL se situe à un carrefour stratégique européen d’où elle œuvre sur son rayonnement et son attractivité. Capitale mondiale du design en 2020, la MEL se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique…Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers.

 

Contexte

La direction générale Déléguée ressources met en transversalité les services supports de la MEL (Finances, Ressources humaines, Secrétariat général et administration suivant trois objectifs principaux :

Pilote de la gestion des ressources métropolitaines, la délégation comprend la mission stratégique Réingénierie des fonctions ressources au sein de laquelle se situe le poste. Elle est composée de 13 agents répartis en 3 équipes : SIRH, SI Finances et SI Commande

Missions

Placé sous la responsabilité du Directeur Général Délégué Ressources, le chef de mission pilotera les projets de passage à une administration numérique (modernisation des processus, outils de pilotage, poursuite de la dématérialisation, etc.) et la maitrise d’ouvrage des SI des fonctions support.

Ses principales missions consisteront à :

1/ pilotage de projets de transformation numérique :

2/ maîtrise d’ouvrage des SI des fonctions support (finances, marchés, RH…) :

Animer et coordonner l’équipe pour :

Profil

Vous disposez d’une expérience confirmée dans la conduite de projets, le conseil en organisation et/ ou les projets de transformation numérique.

Vous disposez d’une expérience ou d’une appétence forte dans le management d’équipe.

Rigoureux, réactif, autonome et organisé, vous maîtrisez la conduite de projets complexes et avez l’habitude de travailler en transversalité. Vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes force de proposition et disposez de bonnes capacités à formaliser des arbitrages et rédiger.

Idéalement, vous avez une bonne connaissance générale de l’informatique et en nouvelles technologies qui vous permet de faire le lien entre les équipes techniques et le métier.

Vous avez le sens du service public ? Vous recherchez une structure dans laquelle vous aurez les moyens d’évoluer professionnellement ? Vous disposez des compétences relationnelles et techniques pour le poste ? Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !

Nous recherchons des profils issus des métiers du Conseil, d’entreprises ou de la sphère publique.

 

Soucieuse de préserver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la MEL vous permet de choisir entre trois cycles de travail de 35h, 37h30 et 39h donnant lieu respectivement à 0, 15 et 23 jours de RTT. Les journées de congés et de RTT non posées au cours de l'année sont placées sur votre compte épargne temps monétisable !

2 jours de télétravail autorisés par semaine à partir de six mois d'ancienneté sous réserve d’une validation par l’autorité hiérarchique.

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : DIRECTION GENERALE DELEGUEE RESSOURCES

Filière : Technique

Catégorie du poste : A

Fin de publication : 30/05/2022

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